第四十七章 苦逼的招聘[第1页/共2页]

办完这些事儿以后，李林才来到了公司，筹办开端第一天的雇用。

勉强送走了这位奇葩招聘者，李林不由擦了擦额头上的汗，心中悄悄诽谤：“何昆这臭小子挑的这是甚么人啊。这尼玛如果何昆口试，是不是就把这奇葩给收下了......必须剥夺他遴选候选人的权力！必须！”

看到口试官和本身春秋差未几，李珊也有些吃惊，不过内心固然猎奇，但她晓得口试的时候不宜多问，是以她只是悄悄的坐着，目光逗留在李林的下巴处。

“老板，那你介怀换一个女朋友吗？”

李珊暴露两颗小虎牙，温暖的答复道：“固然我确切很但愿能够有一名前辈带我，但我信赖，就算让我本身摸索，我也能够很快适应公司的职位。我不敢说能把统统的事情都做好，但我会尽我所能，做好公司人力资本方面的事情。”

“好年青哦。老板有女朋友吗？”

“老板，那你介怀多一个女朋友吗？”

第一名招聘的职位是人力资本专员，名叫张红梅，23岁，是一名刚毕业的应届生。张红梅属于微胖范例的女生，脸圆圆的，笑起来的时候脸上的肉堆积到一起，给人一种比哭还丢脸的感受。只是这口试的过程，让李林的确是几欲抓狂。

仰仗着超人的影象力，李林又问了李珊一些人力资本方面的根本知识，比如人力资本都有哪些模块，每个模块都是做甚么的等等。无一例外，李珊对答如流，固然这些题目死记硬背便能够搞定，但这起码申明李珊的实际知识很踏实，并且是个品学兼优的好门生。

终究，李林当即决定任命，让李珊下周一上班，后者也表示没有定见。她对李林这个年青老板的印象也不错，特别是后者扣问一些专业知识的时候，她发明，这个老板仿佛对人力资本方面的实际知识了如指掌，这实在让她敬佩不已。

不过让李林愁闷的是，最后一名口试者......爽约了！

招到高超公司有史以来的第一个员工今后，李林的内心终究舒畅了一些，这是一个好的开端。

一转眼就到下午了，下午另有两个口试，李林心中悄悄祷告，千万不要再来神人了，不然的话，他不晓得本身会不会做出甚么傻事。

李林对李珊的答复很对劲，严厉的神采略微一松，浅笑的说道：“你应当看出来了。我们公司刚建立，你出去以后能够需求担负多方面的事情，比如职员雇用、薪酬绩效考核、员工干系等等，并且公司里也没人能够带你，很多事情需求你本身摸索，你对这个有甚么设法吗？”

“不美意义......介怀！”

“老板，你看起来年纪好小哦，你多大啊？”

“额......这不是刚开端招人吗。”

“嘿......我说你这小伙子，别不见机啊......咦？你别推啊......咦？你还推？......卧槽！”

“嗯......有了。”

李林轻咳一声，突破了沉默，神采严厉的说道：“你先做下自我先容吧。”

总的来讲，第一印象和根基本质已经差未几过关了。接下来李林就要磨练一下人力资本专业方面的知识了。为了对付明天的口试，昨晚李林专门看了看人力资本方面的知识，让李林不测的是，本身在超等大脑的帮忙下，几近能够说是过目不忘，并且浏览的速率非常可骇。可惜的是他也只能机器式的影象，要说了解和应用这些知识，那绝对是需求丰富的实际经历才气做到的。不过这也让李林心中产生一个动机，就是本身应当尝试看一下计算机方面的册本，能够结果会完整不一样。