第二十二章 能力问题[第1页/共2页]

“安总监每次开会，都是这么的端方态度，好。”

她想要当本身不存在，司空长庭俄然转头看了她一眼。

和安白说话，也有和林总说话的模样。

集会结束的时候，安白走在前面，看郭助理没起家，她挑了下眉：“郭助理，我把后段的集会记录传给你，你领受一下，对了，你现在应当跟着林总会办公室。”

安白本身说完以后，就开端做集会记录――条记本键盘按键轻，一点都不影响集会的停止，林万年顺次听取了部分卖力人的发言以后，就总结了一下：“很欣喜你们对公司这么有信心和掌控，那大师，就同心合力，此次的项目，必然要胜利。”

叮咛了护工要重视的事情，要及时和她发动静汇报，然后去看那位主治大夫――可还不到八点，夜班大夫还没放工。

偷瞪了安白一眼，安白却看着本身的小笔电屏幕，压根就没重视到她。

幸亏很顺利的到了病院，到的时候护工正调班。

林万年在集会上，也只是听了，并没有记那么全，首要也是看集会记录的，但是此次，集会记录很完善，从安鹤发言以后，就没了。

这火势够猛，各部分都纷繁表态――不能当着老总的面掉队。

安白不骄躁不泄气的陈述了究竟，末端说：“人的是非是相互的，有弊端，天然就有好处长处，所谓取长补短，扬长避短，弊端，本就不值得被存眷，纯粹是华侈时候和精力。”

这是开会，在坐的各位都是高层，安白的语速并不快，就是普通的大众语速，做集会记录的竟然要求她降落语速？甚么意义？跟不上？

公司那边有林万年的正视，她天然是不能孤负的。

“安总监太客气了，您是和sk个人打过交道的人。”孙林涛之前也是助理，不过他就是经理助理，是策划部的，和总助本就有不同，固然现在他做到了经理，但人早已油滑。

比如，郭助理。

世人都一脸懵X。

项目标质料和合约书，都交由她起拟。

这是一到公司，就被经理交代的事。

“安总监说她会传过来的。”郭助理严峻了，她晓得林老是很看重事情才气的，她一向表示都很不错的，她内心也清楚。

安白的早餐是走着吃掉的，她要去病院，不能守夜已经很不敷了，现在父亲病情不稳定，她若再不能每天去看，那真就……

“做，吃的？”

“林经理这么有信心，那必定是好的，我们就静候佳音了。”

“啪”的一声合上电脑，直接就走。

安白还觉得本身了解错了，说到一半才了然，便问的肯定。

“持续我刚才的话题，林总必定我的才气，是对我的信赖，我不会孤负林总对我的信赖的，对于sk个人的合作项目，我会持续尽力，此次已经畴昔，那就是畴昔，我会接收经验，但我不想诸位一向揪着我的不敷不放……”

其他部分的人跟着就说。

没有了和sk合作的机遇，她还是项目部的卖力人，不过由直接出面的经理，成了多为策划的总监。

“你不能做，就换个能做的。”

但这个时候说，听起来如何都有种讽刺的意味在。

不敷，那是必定会有的，但不看好处只看错处，本身就有题目。

装！

她要挤地铁去公司，时候不敷，就让护工看着，大夫到以后给她电话。