第四章 召唤 （7）[第1页/共2页]

王经理的一番话就像重锤，在每个与会者内心咚咚作响。究竟或许就是他刚才说的那样，他的每一句话都射中关键，也同时在牛书贵内心翻上翻下。牛书贵听得出来，王经理对本身的决策，内心满藏着很多不满和牢骚，此次就这个集会他一吐为快。言外之意，他对牛书贵上任以来，对公司的管控，市场开辟，特别是工程投标方面，过分于古板。换用他的话说：舍不得孩子套不住狼。可牛书贵恰好不遵循他的思路行事。王经理发起多次，关头时候去首要带领家走一趟，意义意义，烈焰档口加把柴嘛，就因为感情投资的缺失，礼尚来往的冷措置，让王经理确切对牛书贵大为不满。(未完待续。)

“牛总，是你家的电话。”张颖说。张颖跟在牛书贵身后解释道：“我说你在开会，可你的家人非要让我顿时叫你过来，我怕迟误你家里的急事儿，就....”

“好，小韩，你随我来集会室吧。”牛书贵劈面前的这个大门生韩默有充足的信心，这个从乡村考入修建工程学院后被招录的企管干部对事情相称卖力当真。这个身材高眺，戴一副远视镜的小伙子在接管牛书贵口试的的那一天，牛书贵打量着面前这个既帅气又刻薄的青年说：“小伙子，你对你的专业有没有本身独到的观点或者思虑。”韩默回身从背包里拿出好几本书刊，向牛书贵出示了他在好几家国度级专业杂志上颁发的十几篇论文，并且对修建工程技术及预算本钱节制有着独到的观点和新思惟，牛书贵浏览了一下，当即签订定见后，说：“好好干，年青人，明天来人力资本部报到吧。”颠末一年多的考查和熬炼，能够说，韩默已经成为牛书贵两年来对宏达公司原班人马洗牌换血打算中第一个最对劲的后备人才。

“好的，小张，我晓得了。”牛书贵随口说着，就走到了电话旁，他拿起话筒：

牛书贵走到集会室门口，刚要排闼，刚上楼来的开辟部副经理韩默紧跑了几步迎上来讲：“牛总，你有空吗？我给你汇报一下菊城家具市场开辟项目投标的环境。”

宏达公司三楼集会室座无虚席，主席台上的牛书贵对宏达公司两年来的生长，做着前瞻性的总结和发言。半个小时畴昔了，牛书贵仍然就公司汗青债务清理环境，以及项目办理，财务监督，和决策层布局有待成熟等诸多题目停止了本色性的分解并提出会商建议。他说：“同道们，修建行业有着广漠的生长远景，但大气候也决定了房地产的压力。我们要建立”生于忧愁，死于安乐”的思惟，建立居安思危，如履薄冰的风险认识。就目前公司近况来看，公司各项目之间办理程度整齐不齐，不管内部决策还是内部市场都要进一步加强办理和完美，在项目上，对项目标评价策划，本钱节制，以及施工中的监督查抄，都要进一步加强。”牛书贵愣住发言，他看到新来的女办事员张颖推开集会室，有些拘束的冲牛书贵做了个接电话的姿式。

王经理风俗性地清了清嗓子，咳嗽了一下，说：“牛总叫我说，我就说几句。这很简朴，他是我们的带领，他还说了，我们就得从命，下级从命下级嘛。”

“各部分经理总结发言。”他的目光在与会着面孔上扫了一下，在了开辟部王经理脸上愣住，说：“开辟部王经理先说吧。”