第44章 待遇问题[第1页/共2页]

想来想去，陈学莲感觉，或许只能让新来的卫生员赵文远尝尝，毕竟赵文远刚来没多久，就表示出不一样的才气与见地，她信赖赵文远能给这个暮气沉沉的卫生站带来生机。

但是，如果她不做站长的话，卫生站里独一的四个大夫，有三个是从城里来的大门生，他们都是医科专业的，但是对办理并不太善于，并且他们都因为这里的前提报酬太差，早就有分开的筹算，也没想在这里耐久生长。而别的一个老中医，则因为年纪太大，并且看病的病人太多，底子忙不过来。

阿谁资格最老的老中医何龙，他明显是没把赵文远当一回事的，固然他已经目睹过赵文远使出高强的针灸术，把阿谁危重肝病患者救活了，贰内心也为数赵文远的医术而赞叹，可他却内心想着，医术好并不必然就合适当主任医师，起码现在看来，赵文远这么的年青，底子就不像话。

赵文远答复说：“嗯，我当然晓得这个题目地点。以是，我感觉进步大夫支出，改良留宿以及炊事程度，是我现在要做的首要事情。但是，这是要大师支撑和共同的，并且也需求大师给一点耐烦。我第一步要做的，就是在这接下来的两个月里，统统事情职员，包含大夫和护士，在人为里扣除百分之二十，用于购入新的医疗设备，从而更新我们的老旧设备，供应更好的医疗办事！”

赵文远诚心肠对着统统人说：“各位！我晓得我这个年青人，明天坐在这办公室里，必然是让你们内心不平气的，毕竟我没有这个资格。但是，我只想对大师说，我来当这个主任医师，是想让大师事情得更好，并且获得更好的事情与糊口环境，获得更高的支出！”

只不过，现在赵文远提出的这个计划，是要先从站内事情职员的月支出停止减少，再把节流下来的经费拿来购入医疗设备，并且一下子就是持续减少两个月，这或许会引发大夫们的激烈反对。

几个大夫都无精打采地来到这办公室，看到赵文远坐在他们跟前，他们都假装没瞥见，有些还用心打着呵欠，仿佛没睡醒一样。

站长陈学莲就在一旁听着，她悄悄赞叹，想着赵文远公然是很有设法，毕竟这卫生站实在各方面都太掉队了，正因为如许，四周的村民都不会来这里看病，大部分跑到镇上的群众病院以及县里的大病院，如许下来，卫生站的营收就越来越差，给大夫护士的报酬就越来越差，从而构成一个恶性循环。

是以，在赵文远这天上班的时候，他能够感遭到，平时跟他打号召的大夫，这天都用心低着头，仿佛没瞥见他似的。

究竟上，陈学莲为这个事情确切揪心不已，自从管东明被罢免后，她这个副站长就成了众望所归的站长人选，但是，她深知这事情的压力以及事情量有多大。

是以，新上任的主任医师，提出要处理他们的报酬题目，那他们当然是很体贴的，也真但愿赵文远能给他们带来欣喜。

公然，当赵文远的话音刚落，何龙立即大声说：“甚么？要扣我们的人为？这事情，你感觉有理吗？我们本来人为就够低了，当个大夫拿如许的人为，已经很没面子，你这一当上站长，先拿我们开刀，要扣我们的人为，这事情，我们不干！如果真要扣，那我们辞职了。”