第117章 感情之事[第1页/共2页]

现在的时候固然比预期略微早了一点，但是却也无伤风雅。

陈玉洁忙扯出一个笑容对人事部经理说：“这事可不成以通融一下？”

她也晓得人事部经理如许措置真正企图，陈玉洁把事情闹得这么大，那么就只能从严措置，要不然公司里的其他员工只怕都会动歪心机。

岳妙笙笑着应了下来，挂掉电话后她叹了一口气，却也没有太把这件事情放在心上，只是在看到徐总的助剃头来的地点时她的眉头微微一皱，那是一个名声不是太好的五星级旅店，去那边用饭？这个徐总想做甚么？

因为从提出离职到正式离职的交代起码要一个月，这还得在公司能当即找到人交代的环境下，现在公司订单暴满，原发卖部的事情职员已经一个个忙得要飞起来，她的事情底子就没有人能代替。

而她辞职的动静很快就在公司里传了一个遍，她对这些事情非常淡定，平时该做甚么现在就持续做甚么。

她正在忙的时候，接到了她手里最大的客户百通的一个电话，说是要商谈后续的合作事件，岳妙笙请他们来公司里来谈，百通的老总却推说很忙，只要下午偶然候，想和她一边用饭一边聊。

徐总笑着说：“小岳公然是利落人，一会我就让助理把地点发过来给你。”

白非离那么高调的措置他们的事情时，她就已经做好了辞职的筹算。

人事部经理叹着气走出了小集会室，岳妙笙却感觉有些想笑，看这风景，只怕人事部经理已经把她当作那种为爱委身做小三的出错少女了。

就算她是白非离的老婆，白非离是致远的CEO，也不能乱改端方。

他如许说就是一点情面也不给陈玉洁留了，陈玉洁的内心顿时乱成一团麻。

因为在她看来，事情就是事情，糊口就是糊口。而一家公司想要悠长运营下去，就必然要有合适的运营体例，公司的规章轨制是不管如何也不能朝令夕改。

岳妙笙到的时候，人事部经理已经到了，人事部经理开门见山的说：“明天陈玉洁的事情你也不要放在心上，你的才气公司统统的人都有目共睹，公司是不人辞退你的。”

这事他一向非常猎奇，他毕竟是做人事的，对人的体味比普通要深很多，岳妙笙并不像是那种为了钱便能够做小三的人，相反她的品德和操守比普通人要好很多，就算白非离的人才再出众，岳妙笙也不成能去做小三。

她一贯欺软怕硬，到此时是真的怕了，再也顾不得放肆，忙去求人事部经理。

人事部经理非常吃惊，只是想到她的脾气倒能了解，她做事一贯都是干脆利落的，他叹了口气说：“我也是做了十几年的人事了，像你这么优良的员工还是第一次碰到，妙笙，你和白总到底是如何一回事？”

只是白非离来公司时候不长，岳妙笙和他在一起的时候也不长，再加上白非离的人事档案上写着已婚这一栏，就表示白非离在到公司正式上任前就已经结了婚。

固然她是很喜好现在的事情，但是她顿时就要考研了，也需求时候做筹办，再说考上研以后也不成能再在致远上班。

岳妙笙是晓得人事部经理的脾气，他能说到这里，那已经是他的最大标准了，她微微一笑说：“感谢经理的提点，我内心稀有。”

岳妙笙回到坐位上的时候见高娜在看她，而其他的同事眼里多少都带有几分奉迎的味道，她嘴角微扬，也不解释，坐下来持续事情。