第二十五章 一定是开挂了[第3页/共4页]

6000块，试用期，起码已经算是有诚意了。

一样是互联网公司，有些企业加班是很严峻的，任务量也很重。朱海波是至心感觉，他在搜狐干的两年，必定抵得上那些不如何加班的公司干三四年的堆集。对方的hr不识货，非要用硬杠子套人，那是hr的程度太次，不体味本行业。

却见杜俊强的电脑上正开着三个软件，此中阿谁写代码的天然是vs2002。另两个软件，恰是明天老板顾莫杰教他们用的公司的代码数据库和测试bug数据库的客户端。bug数据库的列表界面上，仿佛列着一大串的bug，前面还明白了是哪一部分代码出的题目、任务人是谁。

正吊儿郎当咬着三明治的朱海波，本来是没筹算端方事情态度的。但是见两个准同事这么给力的模样，他也不好太张扬，当下神采微赧，把三明治的纸重新包好往兜里一揣，畴昔打号召：

“是海波啊，快来看！”杜俊强被他的声音惊醒，才发明朱海波走到他身后了，此前竟是连办公室里多了一小我都不晓得，可见专注程度有多高。

随后，顾莫杰亲身给他们做了一个半个小时的简朴培训――不是教他们如何写代码，这玩意儿顾莫杰教不了――而是教他们如何利用公司架构的代码办事器上传和下载代码到本地的事情电脑，如何利用公司的数据库。

……

“顾总究竟如何做到这一点的？他养了多大一个测试团队？这类测试效力，对咱的帮忙太大了……看来就算将来要跳槽，起码在这家公司待几年多学点本领也是不错的。如果离了这儿，再想找到能这么针对性指出咱题目、帮忙咱快速进步程度的同类公司，也找不着了……”

顾莫杰一边说着，一边取出一份条约模板，指着说：“这是公司给法度员的劳动条约，都是这个格局。几位能够先看一下，如果一个月后情愿签的，到时候就按这个格局签。这一个月里，你们能够先来尝试一下，看看能不能胜任公司的任务，是否合适这里的事情环境和氛围。”

三人签了字，领了钱，填了证件号码和手机号。顾莫杰微微一笑，把几份打印好的文件别离交给他们，那上面是这一周里他们要完成的事情任务。

法度员们事情的电脑，是不能直接连接外网的，只能连接到公司的代码数据库和编译办事器。这类办理手腕在很多互联网公司都是行业常例，目标是制止法度员盗取公司的源代码。为了保密，很多时候乃至连u盘都不准往写代码的电脑上插，可谓是尽能够根绝统统通报手腕。

何况，就算都是法度员，都是两三年资格的，此前在甚么公司干，值钱程度也大不一样。

“真是不美意义，让大师久等，刚才有个电话迟误了一会儿。”

第一天有三小我肯来，就不错了。

hr一看简历明显是01年才毕业的，哪来四年的事情经历？把这个疑问一说，当时朱海波轻视地答复：“加班。”

遵循他的打算，公司第一批好歹也需求十几个法度员。但是公司格式小，没根本，光靠薪水拉人也很难取信于人，有本领的人等闲不肯来，雇用告白打了几次也没动静，最后还是只能靠周立新在圈子里熟谙的人脉来针对性拉人。