第6章 万通立场(5)[第3页/共4页]

冯仑：每小我的偏好和看法分歧，就我小我来讲，我比较喜好风险高的投资。如果我有1000万元，那我能够会给一个特别能创业的人，他能够三年五年就胜利了，如果不胜利，我就当把这钱扔了，这是我的脾气。如果你想非常妥当，看哪家银行的利钱高就投哪家，实在不失为一个很好的体例。当然，每小我的偏好分歧，你说买不动产是不是一个好体例呢？我以为，从目前来看，在2、三线都会买最优良的物业也算是不错的投资。因为现在一线都会最优良的物业的代价和环球人均GDP在四五万美圆的市场比拟差异很小，以是投资的空间比较小。但2、三线都会最优良的物业的代价和国际市场比拟另有5～8倍的差异，以是另有一些投资空间。当然，必然要买最优良的房，不要买经济合用房，经济合用房固然也能够涨，但毫不会有太好的远景。这也是中国现阶段能够考虑的一种投资。

冯仑：倪润峰讲过一句话，他说当局干系“离不开、靠不住”，就像“蜜斯”一样，很多人都被夜总会里的“蜜斯”害死了，《知音》《家庭》杂志上满是这些故事。那我们该如何做呢？中国现在中间地带的事的确比较多，我晓得香港有些公司让状师设想了很多体例来降落风险。举个例子，假定你做贸易地产，搞定某件事能够有500万元的好处，但能够有20万元的本钱，说多未几，说少很多。但你老板不想冒着风险给人钱，那样必定是不好的，以是他们会把这事转换成公司内部的嘉奖，谁能把这事搞定就嘉奖谁50万元。某个员工想，20万元出来，50万元出来，我还能挣30万元，能够也就一个月时候，因而他就回家跟老婆说拿20万元出去。老婆问他干吗，他说你甭管了，一个月以后我给你拿50万元返来。老婆一想，这事行啊，就同意了。一个月以后，这事能够就搞定了，但公司永久不晓得这事，公司只是针对某些事制定嘉奖的政策，只是给员工发了50万元奖金罢了，该缴税缴税，最后落了450万元。如果你部下的五个员工都是从美国返来的，讲的是经理人文明，都感觉那是公司的事，对嘉奖无动于衷，那你就只能认了。别的，我晓得中纪委对企业和当局打交道有必然的豁免标准。比如你卖屋子打折，千万不要多打，10%以内的扣头算是普通的，超越10%，就算贿赂，这是一个法则。以是，我们就掌控在10%以内，如许将来查起来就不会有题目，因为市场总得打折，这是能够了解的。

总之，在教诲孩子方面，我感觉第一要花时候，第二要晓得他们此后能够的挑选，而不是每天让他们学技术，他们本身也不喜好啊。别的，我感觉逼着他们做买卖也是对他们的一种培植。为甚么？古时候的天子三宫六院七十二妃，生那么多孩子，都不必然能选出合适的皇位担当人。你现在只要一个老婆，只能生一个孩子，就算你能多生几个，也不必然能选出特别合适做买卖的。偶尔性是很大的。我看到现在很多超等“大哥”的小孩儿压力都非常大，因为他们身上背着上百亿的东西，谈爱情没法儿谈，在企业里做决策也没有自主权，因为老爸还在。我以为这不是教诲孩子的最好体例。我不是教诲专家，但这些话我会跟我的小孩儿讲。荣幸的是，我的小孩儿还算听话，没给我添甚么乱。