第246章 组建变异部和最佳任免[第4页/共4页]

“如何样，这个职位够大吧？”黄永乐一本端庄地说，“这个职位任务严峻，普通人底子没法胜任，以是，只能交给我家叶子了。”

“……”

那么，三个候选人到底选谁当办公厅主任呢？

李观鱼讲师深深吸一口气，平复一下情感，道：“同窗们，我们开端上课，明天学习神经体系与内分泌……”

可惜，想进入变异部，难度极大。

体系提示：如果宿主任命李观鱼讲师为首席变异研讨员，半年内幸运指数可晋升约750.

“阿乐，变异部人的事任免这么快完成了？”叶姿略显惊奇，因为变异部有18个职能部分，这么大的机构，人事任免是很烦琐的。

为了找到最合适的人选，黄永乐因而利用体系婚配。

有门生来上他的课，李观鱼当然欢迎，只是黄永乐但是变异部部长，如许的官员来上课，李观鱼不由有些压力。

李观鱼讲师没有分开，而是走向黄永乐，谨慎翼翼地问：“黄部长，您来这里听课，是不是有甚么事？”

变异部方才建立，很多职位都是空缺的，黄永乐作为变异部部长，享有任免权，这些空缺的职位，他能够任免合适的人选。

“宝贝，这个职位你对劲不？”

黄永乐找到角落的一个空位，坐了下来，取出了笔和讲堂条记，直到这时，门生们才信赖这个变异部部长真是来上课的。

黄永乐为了组建变异部，到处招纳人才，叶姿则卖力永乐文明公司的事件，她已经在霸道女总裁这条路上越走越远了。

上课？

李观鱼讲师愣了一下，问道：“这位同窗，你是黄永乐……部长吗？”

“估计不能！变异部的保洁员，可不是普通人能胜任的。”

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变异部部长为甚么要上这类奇特的课程啊？