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我们是个大型央企，有近80年的汗青，我们的个人总部在香港，在香港有一整栋大楼是以我们的个人定名的楼宇。我们是这个大个人本地财产的一个子公司。我们这个子公司的总部在北京，天下各个省分都有分地区。

不要说甚么，学历高就必然是高本质人才的话。我常常听到很多自发得是的高管口试的第一关是死死设定了重点本科。能上重点的人，不能申明他的智商有多高，做事的才气有多好。充其量，只说了然，他的便宜力比较好，便宜力好的人，比较晓得哑忍，晓得职场保存之道。

分开Y市后，我到了读书的Q市餬口。对于一个民办校出世的大学毕业生来讲，要挣扎保存下去的概率比各大高校的大门生要困难地多。

那些打告白的人也不要一向传真啊寄信啊之类的。这些东西，到不了老板手上的。一颠末我们，连看都不看，就甩手扔了，华侈的是你们本身的纸。

我想如果不是我mm带着我畴前颁发的文章，到这个大型央企，我能够，死都找不到这么好的事情。因为，很幸运地，这里的学历要求也必须是重点院校。但我们的HR副总比较深明大义，她感觉学历不是关头，才气是关头。再加上我们老板本身是品牌出世，对坐案牍的我，还是能够考虑的。是以，我妹经太长达2个月的招聘，过五关斩六将才获得的职位，我超荣幸地直接面了HR副总和老总，就进了。

如果，那些高管他们要的就是晓得职场生涯上应战的人，那我无话可说。

好吧，谁让你就是个秘书。

我喜好骷髅头，我喜好连帽卫衣，因为宁恕喜好。我不能穿太大的骷髅头，毕竟，我是个秘书。以是，我在我的包包上来个小骷髅头。

我们老板同时管2、3个地区公司和发卖白区。是以，他根基是每个月才来一次。乃至于2个月来一次。逗留的天数在3天摆布。而这三天里，根基属于开会阶段。

我们的几位老总，都比较和蔼，不是那种会骂人的人，我的直部属属人也比较体恤部属，好吧，我只能说，我还算荣幸。毕竟，我跻身到了我这类民办院校毕业生根基进不来的大型央企，我不消一面二面三面四周五面地就混了出去。