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我们的老板必然都是中站委的成员。我们是央企，我们也要写大大小小的总结陈述，我们要学习科门生长观，我们要学习国资委那位带领人的首要发言。

比如，你明天刚收到营销中间或者工厂的秘书报给你的陈述，各个部分的人就开端外线呼你。这份很急啊，很急，给老板签下哦。

明天你催我，明天我催你。你们催我，我只能催其他地区的秘书。你们份份说急，特别年底，用度要结算，170多份陈述一天内全数传到其他地区。

刚到公司的时候，我很谨慎翼翼。别人说急，那就是急，也看不懂那些七七八八的发卖政策。因而，七七八八就催几个带领。他们和我说这份是做了资金打算的，最后发明这个底子不需求做资金打算，都是唬着我来。

以是，那些白日做梦，觉得秘书多么得瑟，秘书事情多么轻松清闲安闲，还多么罗曼蒂克的小女生们，复苏起来吧。

是的，我必须每天早上9点多给老板泡绿茶，每天10点半给他送报纸，每天3点半给他泡营养粉。但这前提是，他在的环境下。

我不能老是依托父母的才气，我也学不会夏之丞的吃白饭那么心安理得。不管，好或者不好，对劲或者不对劲，满足还是不满足，我所能做的，就是让本身更加主动面对。

好吧，谁让你就是个秘书。

我这个秘书的处境常常是处于夹心饼干的地步。

这是一个饭碗，我不能再突破。既然没有安静的心回到Y市，我就必须在Q市稳妥当健地保存下去。

以我的经向来讲，我所呆过的单位、部分，大多数的高学历人才，都是自恃才高，慵懒懒惰，办事没有效力。当然，我们也不能以偏概全。只是，那些对着我说某某某学历很高就感觉他不错的人，你抚心自问，真的做事就必然好吗？

分开Y市后，我到了读书的Q市餬口。对于一个民办校出世的大学毕业生来讲，要挣扎保存下去的概率比各大高校的大门生要困难地多。

常常发明排行榜的小说，名字里总喜好挂着秘书、总裁一类的词汇，然厥后个火辣的热烘烘的爱情。我要说的是究竟。糊口不是童话，没有那么多又帅又多金的白马王子。除非他是个富二代，但富二代根基都长的肥头猪耳，典范的花花大少。不然能有那份魄力坐上总裁大位的人，不是大腹便便的中年男人，就是年过花甲的白叟家。

我的事情量也不是很大，比起查察院的加班录数据库，比起文明传播公司的加班3点，我每天都是9点上班18点放工，准准不时。

但这些是普通的秘书。我不是个太普通的秘书。

其他地区的秘书，发作了。因而乎，我本地区充公到签件挨各个部分的催骂，另一头，其他地区的秘书，又会对我发飙。

再加上，我们老板长年不在Q市，根基上，很多文件都要依托传真扫描给其他地区的秘书。是以，就形成了一个难堪的局面。

我的前任是个比较称职的男秘书，老板蛮正视他。他也风俗让他为他安排各种事件。

我们是个大型央企，有近80年的汗青，我们的个人总部在香港，在香港有一整栋大楼是以我们的个人定名的楼宇。我们是这个大个人本地财产的一个子公司。我们这个子公司的总部在北京，天下各个省分都有分地区。