第141章 第一百四十一节[第2页/共2页]
大内部人才培养力度，建立完美的人才晋升体系与培训课程，鼓励员工持续学习与自我晋升，针对分歧岗亭的需求，展开专业技术培训和数字化知识提高课程，培养既懂海洋装备制造又熟谙数字化技术的复合型人才。另一方面，主动拓宽内部人才引进渠道，与国表里着名高校、科研机构建立深度合作干系，设立产学研结合培养基地，吸引优良毕业生投身财产生长。通过供应具有合作力的薪酬谢酬、杰出的职业生长空间以及温馨的事情环境，吸引高端人才加盟，为财产集群注入源源不竭的创新生机。
大内部人才培养力度，建立完美的人才晋升体系与培训课程，鼓励员工持续学习与自我晋升，针对分歧岗亭的需求，展开专业技术培训和数字化知识提高课程，培养既懂海洋装备制造又熟谙数字化技术的复合型人才。另一方面，主动拓宽内部人才引进渠道，与国表里着名高校、科研机构建立深度合作干系，设立产学研结合培养基地，吸引优良毕业生投身财产生长。通过供应具有合作力的薪酬谢酬、杰出的职业生长空间以及温馨的事情环境，吸引高端人才加盟，为财产集群注入源源不竭的创新生机。