第十一章 招聘会（下）[第1页/共2页]

鉴于男女本身的辨别，这下次公司就需求招3-4个女文秘，此中也有均衡男女比例的启事，要不全招男的也能够。

体系：不劳而获是一种光荣的行动，你的恩赐滋长了这类气势，扣除功德值0.5点。同时因为你恩赐的是个职业乞讨者，以是处以10倍的奖惩，扣除功德值5点。

“好的。”说完，吴用三人又回到了位置上。

“你好，我叫吴用，你也是来插手志愿救济队的口试的？”

那女文秘本来能够说是老总一人之下的，干的活都比较首要，这一下空缺出来，公司估计要招3-4个文秘才气顶上。

吴用可没想到这插手个救济队，竟然能每天主动获得1点功德值。遵循体系的解释，只如果正式的事情都能够获得功德值的天然增加，按照事情范例的不动，增加的数值也不一样。

早上5点的时候，吴用就被本身调好的闹钟给唤醒了。一阵繁忙后，吴用骑着他的自行车就出门了，本来筹算坐车去的，厥后一想早上还要体能测试，归正也不是很远，就骑个车，当热身了。

到1点多的时候，三人就精确去雇用会现场了，这个时候应当有很多公司已经到了，没需求真的傻傻的比及两点再去。机遇是给有筹办的人留着的。

“你们不是说招男的么，不要女的，咋又改了。”

全部口试和查抄的时候花了一上午，午餐也是李强安排的事情餐，吃完后大师歇息了下，然后就直接拿到了成果，统统人都被任命了。和吴用猜的一样，别的3人固然成绩不睬想，但还是任命了。

“不是，男的还是招，但也要招女的。你们如果有兴趣，我们坐下来渐渐聊。”

“嗯。”

当然有高的也有低的，比如乞丐-0.5功德值/日。吴用没想到乞丐也算一种事情，不过每天要减少0.5的功德值。莫非体系还能包管必然能要到钱？

本来那家公司招的是男的，开端的时候吴用他们问了半天，对方也觉得是吴用找事情，然后发明是小女人找，就回绝了。

下午的雇用会要2点才开端，三人只好坐在店里玩起了手机来，偶尔聊几句。

找到事情后，小女人就回黉舍去了。而李倩则拉着吴用又去逛了会街，两人吃了晚餐后才回家，当然是各回各家。

听了雇用职员的一番解释后才明白是咋回事，本来那家公司的一个女文秘上午查出来有身了，成果人家直接就辞职不干了，说要回家好好养养，那女文秘都快40了好不轻易怀个孩子，你公司老总也不能硬要人上班啊，只好同意了，传闻还是留岗的。

8点一到，一个身上有着甲士气质的人来到了吴用等人等候的处所。

任命后，李强正式奉告大师，这个事情是整年无休的，甚么时候接到告诉甚么时候解缆，首要的事情就是帮手相干部分停止一些救济活动。除了能报销车马费等一些能报销的用度外，每人每月补助500块钱，别的每人另有一份人身不测保险，这个保险的时候是一向到你不干了为止的。

“请等一下，叨教这位密斯还需求这份事情么？”

下午的运气挺不错的，不但李倩找了份案牍策划的事情，小女人也找了份文秘的事情。提及这份事情还挺成心机的。

到了处所后，吴用发明本身不是最早到的。看着阿谁高大的身影，吴用上去打了个号召。