第九十七章真材实干的人才[第2页/共3页]

在汪永昌这份打算书中，首要提到手机连锁店将来的生长方向。

在嘉奖方面，一样也作出新的调剂。调剂过后，每家分店每一个月的销量会停止比拟对，从而对一些发卖比较好的店面停止物质上的嘉奖。对于一些排名耐久靠后，没有任何增加的店面，一样会停止通报攻讦。每个地区的营销数额也不在牢固，对于一些都会消耗比较高的店面，一样每个月发卖数额规定也比较高，以包管这一嘉奖的公允性。

另有在人事变更方面，分店除了首要职位有总店直接任命以外，其他职员职务全数由分店店长之行决定，从一点程度上，也给这些分店店长下发了必然的权力。不再像之前，统统店门职员安排全数由李美玲一小我卖力，从某一方面来讲，也减轻了李美玲的事情量。

在手机进货上，跟李美玲等人停止参议以后也做出了很大的窜改，分歧店面的手机连锁店进货数量和品牌型号将不在牢固。手机连锁总店会按照每一家分店每一次报上来数量停止订购，但是包管了每一家分别的公道发卖。

实在这也不能够完整怪瘦子，固然他看起来真的是太年青了，很多让从他们的摊位面前走过以后，看着如许一小我坐在这里，让这些招聘者的内心都不由有些思疑。

分店与分店比较过后，分店当中员工一样会有比较。对于那些月销量高的员工，一样分店也会做出嘉奖，也包管员工的主动性。

直到下午结束的时候，汪永昌已经不记得本身口试了多少小我，看动手中厚厚一沓经历，让瘦子不由有些恋慕。要晓得本身在这里做了一个早上，才收到几份，换了一小我来了以后，环境几近跟本身天差地别，这如何能够让瘦子内心均衡。

瘦子现在涓滴不悔怨之前给汪永昌开出那一份条约，如果他真的能够在两年以内让公司的本钱达到一个亿，那么就算阿龙分歧意，瘦子也会从本身股分中划出百分之五的股分给他！人才需求胜利的时候，需求不但仅是一个机遇，一样需求一份动力！

此时汪永昌涓滴看不出之前的颓废，有着只是骨子里一种自傲，炯炯有神那一双眼睛时不时闪过一丝精光，那是属于胜利者才有的目光。

当在一次看到汪永昌的时候，陆璐和猴子都有些认不出来。换了一套上层次穿戴以后的汪永昌不但表面产生了很大的窜改，就连整小我气势都变得有些让他们不敢直视。

早晨回到宾馆以后，瘦子找到汪永昌，既然他已经找到这小我才，那么接下来就是考证他是不是真的像本身预猜中那么短长。瘦子也不含混，直接奉告汪永昌，让他筹办一下，一个礼拜以后汪永昌要交给他一份关于手机连锁店鼎新的打算书，同时接下来一个礼拜，汪永昌必必要对正能公司名下六家手机连锁店停止考核以及打算书誊写，留给他的时候并不是很多。

交代手续很快就完成了，前后用了不到一个礼拜的时候。手机配件店卖出去以后，本来在收件配件店事情那些员工，一些被分派到手机连锁店，别的一些被分派到乐迪柏，为了安抚这些员工，瘦子还特地让财务给这些多发了两百块钱，同时跟这些人承诺，只要这些人在新的职位上事情不呈现题目的话，只要有晋升机遇，都会优先考虑他们。