第114章 ：生财有道[第2页/共3页]

孙平打量了下本身将来的门生们，约莫三分之一属于那种惭愧型的，晓得本身成绩不好，有点惊骇；再三分之一属于无所谓型，感觉本身只是来混个高中文凭，成绩吵嘴无所谓；最后另有三分之一则是自认高超型，毕竟中二期，觉得本身成绩差就应当在黉舍称王称霸。对孙平来讲，惭愧型是本身应当拉拢的，无所谓型则是本身应当尽力改革的，最后那群自认高超型的，孙平很乐意让他们晓得四中教诲处的戒尺以及藤条有多可骇。

未完待续……

f4的四人不是傻子，千辛万苦从数万人中拼杀出来，为的就是成为万众谛视标大明星。特别是本身和飓风艺能签订的但是“53”合约，头五年的抽成可只要20%，并且还要四小我平分；后三年固然能够再谈，但是如果飓风艺能启动优先条目的话，他们也只能抽成30%。因为抽成低，要拿更高的支出那就只能想体例接更多的活儿了。

高鼎森每次躺在床上都祷告明天的事情能少一点，同时又感慨为甚么一天只要24小时呢？不过一天24小时的设定明显不会因为高鼎森的设法而有所窜改。至于减少路程，经纪人只说了句话，如果想让粉丝顿时健忘你们，你们便能够不去插手活动了。

遵循飓风文明的设定，f4的粉丝将称呼为“胡蝶”，应援色为“红色”，意味着“热忱”与“英勇”。孙平没有持续细化给每个成员应援色，因为这类做法很轻易形成唯粉与团粉的分裂。为甚么日本团队的唯粉比韩国团队的唯粉强势，即便鼓励“团魂”的杰尼斯组合也是如此呢？因为日本的经纪公司风俗给小我制造应援色，导致日本偶像团队的团粉大部分是由各自成员的唯粉构成。如果团队顺风顺水倒还好，如果团队遭碰到甚么题目，唯粉直接的相互指责很轻易就导致团粉的大分裂。是以孙平决定，在公司决定拆团之前，绝对不给团队成员应援色。

孙平的构思，通过《流星花圃》将f4推到人气顶峰，然后再将四人拆开、组合去别离主演《橘子酱男孩》、《贫困贵公子》和《水蜜桃女孩》，同时推出他们的正规专辑。如许年底便可觉得f4召开演唱会，而超等少年便能够在这个舞台上出道。和统统韩系日系偶像团队一样，长辈团队老是在前辈团队的演唱会出道，如许充分阐扬“母鸡带小鸡”效应，让长辈团队尽快获得人气。

孙平也没有再说甚么，拿驰名单就走了；然后去宿舍办理处那边将这群男生的宿舍钥匙和床位安排拿到手里。从本年开端，四中将采纳严格的全投止轨制，连本市门生都不答应走读。除了节假日能够回家以外，其他时候必须呆在黉舍里。是以班主任还必须卖力这群门生的晨读、早操和晚自习，故而班主任也安排了宿舍。只是孙平还是风俗住在网球社那边，是以就将黉舍分派的班主任歇息室略微改革了下，床铺衣柜甚么的都没要，而是要了几个大书厨。