第118章 陈炎的厂子[第1页/共2页]

宋艺琳迷惑地看着四周：“陈总，您这是带我去那里？”

此中一个头顶没有几根头发的陈老板说：“怪不得呢，公司不是你创建的，你当然能够拿别人创建的公司，给你立好人的人设，让你做行业之光。”

陈炎给她先容了这个车间的流水以及运作体例。

陈老板瞟了宋艺琳一眼：“宋总，你如果一向矗立独行，那就对峙好一向矗立独行下去，你也是行业的白叟了，也晓得，我们这个行业，不抱团，是没法保存的，我晓得宋老是有点才气的，但是如果你不赢利，或是少点赚，你老板一样对你有定见，既然都是打工人，就不要做阿谁大善人，最后亏损的是本身。”

发卖环境如何。

“宋总，赏个脸跟我兜兜风去？”

陈炎说兜风，就真的带她兜风，那车速顶着罚单去的。

她晓得陈炎应当有话跟她说，跟司机说一声后就上了陈炎的车。

“我觉得以陈总在滨州市的权势，没人敢跟你叫板呢。”

张老板怼不过宋艺琳，也不怼了，做买卖，有火药味的话，一句两句就够了，再多说就不应时宜了：“感谢宋总汲引了，我也很看好宋总的实验，不过啊，我们小门小户的，折腾不起，以是，不陪宋总尝试了。”

这个行业就是那么特别，当以是人都抱团的时候，她不抱团她就是错的。

清清嗓子：“大师好，是我徐氏个人的宋艺琳，也是新奥个人的履行总裁，我晓得这一段时候大师对新奥个人很有微词，我明天来就是要听听大师对新奥的定见和建议，望各位不吝见教。”

我们的人为大头是绩效，绩效是跟公司的红利挂钩，绩效的池子多大看事迹，人多一点，分到的绩效就少一点，如果想多分一点，这个员工能够离职，或是他不歇息，好好做事迹，至于多出的社保和其他员工本钱，我信赖，如果员工歇息好的，缔造的代价，会覆盖掉这个本钱。”

她说得再好，也窜改不了，这些人要伶仃她。

一个比较儒雅的余老板说：“宋总裁是美意，从总裁是一起从底层做起，更能了解员工的不轻易，但是，如果遵循你的歇息形式，你有没有想过，我们需求招更多的人，小的部分，需求再招一到两人，发卖售后如许的大部分，别离要招五到六人，这小我工本钱，宋总裁有考虑吗？”

没一会就开到了郊区厂房。

还戴上防护眼镜。

随即陈炎带着她到此中一个厂房。

她没有一下给八天，就是考虑的这个。

陈炎才带她着进入普通的车间。

宋艺琳俄然对陈炎这小我有新了一个熟谙。

不过让宋艺琳震惊的不是这个设备，而是车间的工人。

很多都是主动化，设备一看起来就特别的先进。

陈炎下了车，车钥匙直接扔给了保安，表示宋艺琳跟上。

宋艺琳晓得，她的说法没错，他们也感觉她没错，但是他们一样不会那么做，当他们不肯意给员工多歇息几天的时候，宋艺琳那么做，就是错的。

张老板这句话，确确实在伤到宋艺琳了，但是宋艺琳还是保持着浅笑：“张老板真看得起我，徐总不管进军任何行业，都是与报酬善，和和蔼气地做买卖，新奥个人也是徐氏个人非常首要的分公司，不然也不会让我亲身办理，至于张老板说的玩，目前徐氏个人还没阿谁大底气，拿一个上亿的公司来给我玩，不过我看张老板是有这个气力的。”