第009章 老板精神有点问题[第1页/共3页]

“刘主任和江导说带着全部剧组请你用饭呢。”

脑筋进水了吧。

我不去！

如许就好弄多了。

也会揣摩《活着》这部电影表达的沧桑和磨难。

林冬只好另做筹算，咱堂堂巫师之王，迟早都会把这事处理了。

一边千度搜刮“如何招人才不会被坑”“如何雇用一个新员工”等等。

好想哭，如许的公司到底该如何评价，老板招人到底是一个甚么标准啊。

林冬没事就研讨一下能够添置的东西，只要体系说能够买的就给买返来。

“你不是说讨厌你们办公室的勾心斗角吗，要不要来我们公司。”

失恋很多天！

带全部剧组请一小我用饭？

高配，大屏幕。

林冬翻开已经泡好的面，吸溜吸溜的开吃。

“呃，报酬如何样啊？”

比如前台的公司招牌，办公地区的办公设备和绿植，各处应当摆放的桌椅等等。

“我看好你。”林冬端着便利面盒，扬长而去。

但是万一呢？

读史令人明智，读诗令人灵秀，数学令人周到，科学令人深切，伦理学令人持重，逻辑修辞之学令人善辩：凡有所学，皆成脾气。

“天下五百强上班，我为啥要跳槽。”

陈小蛮在独一的几份简历中挑了一个曾经在军队开过车的兵哥哥田大壮。

几天后，人事小女人遴选好简历，然后颠末端一轮口试，终究将简历和口试阐发都交到了林冬的手上。

林冬晓得读书的首要性。

“不过分！”陈小蛮被压服了。

人家还觉得如何获咎你这金主了呢。

“你们公司真的在招财务？甚么报酬？”

“装，必须装啊，老娘豁出去了。”

“林总，我怕我做不好哇。”

“林总，您对于招人有甚么要求吗？”方才走顿时任的人事经理谨慎翼翼问。

大学没毕业的人事经理。

以是林冬婉拒了这个美意的聘请――起码对于甄小龙来讲，他的解缆点都是为了奉迎林冬这个金主。

你真如果能做好，就轮到我惊骇了好不好。

林冬也想过把原主的父母找过来，打扫卫生做饭甚么的总能够做吧，到时候一个月给三五万。

直接一口回绝说。

刘明义说美食的时候可没少说这一地块。

林冬翻看了一下，对陈小蛮同窗的停业才气表示赞美。

这不是探班，这是伤口撒盐。

林冬的办公室里配了一台电脑。

“我大四，开端出来找事情了。”

这类费钱态度让新入职的几位对公司充满了信心，一个个摩拳擦掌的筹算尽力事情。

“师兄，我还得上课呢。”

起码他们感觉比起那些想要睡剧组女明星的资方，请林冬吃一顿大餐完整没有题目。

“怪不得报酬这么好，但是我一小我事经理拿三万五一个月，会不会有点多啊，我内心不如何结壮。”陈小蛮有点不放心。

“标准的五天八小时绝对不加班，月薪三万五，十六薪还丰年关奖，如何样？”

北服出来的人，如果她感觉很标致，那就标致的不像话了。

完整合适不靠谱的原则。

陈小蛮在雇用这个职位的时候私心了一把。

“看来题目挺严峻。”

甄小龙说了句不太像实话的实话。

“你们在哪搞开机典礼？”林冬立即问。

“我现在做人事经理，帮老板招人呢。”