第42章 洞察人心[第2页/共2页]

李科长收回尖叫声，李翼飞走近去看，看到调查表上面有圆珠笔的印记。

李翼飞语重心长地说出了内心话。

两小我手拿着这张调查表，转过来看后背。

“这是王哲填的表。”

“李科长，奉求了，体例奇妙一些，不能强求，但也要给她讲明那些她看不清楚的干系。”

“那两份表的内容你还记得吗？”

“好了，我晓得该如何办了，你帮手做一下沈静的事情，别让她晓得我晓得这件事。”

李翼飞说完，出门去伶仃约赵兴国喝茶去了。

李科长说完，收取调查表装进抽屉。

“他们交到的那两份表，一张表选大队长，另一张表选余得水副大队长。”

“沈静？”

李翼飞千万没想到会是沈静有了设法。

李翼飞大队长的学徒在第一阶段徒弟选门徒时也是两个门徒，此次跟拜师会的场景是一样的，大要上没甚么窜改。

“能够是前面这一个月，她跟余副大队长一起破案，受了影响吧！”

“如何了？”

“题目就出在你的门徒沈静和你筹办要招的王哲身上！”

李科长感觉这句话由他说出来，会伤害了李翼飞，就等着李翼飞本身说出来，他才跟进才说出他思疑的启事。

李科长俄然间欢畅起来了，找到沈静，想窜改沈静的拜师态度是很难的，轻易的理是他晓得余得水的脾气好，能够好好地跟这办起案件来如鱼得水的慢半拍徒弟交换！

“环境有点不妙，还好先发放调查问卷，不然，到时候又呈现拜师会上的不测征象没法应对啊！”

这类征象只要两种猜测：一种是王哲仍然选现在的徒弟余得水。

“另有一种推理体例，王哲坦白了本身的实在设法，不选余得水的选票。”李翼飞得出推理结论。

李翼飞痛苦地做出了这个推定。

“调查问卷的环境如何样？”

政工科李科长判定回绝了李翼飞的要求。

“对，对！李大队不便利和余得水交换，起首找余得水肯定他要选几个门徒？”

本年拜师会法则俄然间窜改，成徒弟先选门徒，是李翼飞提出想带一届门徒，作为他事情经历的传承培养工具。

凡事都要讲端方。拜师会本来就是提拔人才的一种体例，更要制止徒弟得实惠了，抢人才大战变成激发冲突的来源。

“有这类能够。”

选李队长的调查问卷得出环境没有窜改，李翼飞仍然是有两个学徒。

李科长将汇集调查问卷后呈现的环境，详细地向李翼飞做了一个阐发陈述。

“沈静不晓得我将胜任新的职务？”

现在调查表里他和余得水的门徒人选都没有窜改，这申明王哲持续选余得海军傅，并没有挑选李翼飞徒弟。