第102章 “活的”激励政策[第2页/共2页]

话音未完，总经理办公室门已经被萧凉推开。

“经理人为真高啊，竟然还给他加薪？竟然是五万块一个月？他凭甚么能拿到这点钱？我看我上这位置，做得一定比他差！”

“怕个屁！你有本领跨级跳槽看看，你有这本事，早就把经理顶下去了。”

全部乱世，如同改头换面普通，抖擞新的朝气。

透明化公开乱世高低统统员工的薪资，并且拉大各级办理层间的薪酬差异。

可现在，乱世危在朝夕，她没有太多挑选的余地。

又是一通拨号。

他们不是被公开的人为气疯，而是被萧凉新出的鼓励政策激疯。

林嫣然焦炙地几次拨打萧凉的手机，但就是没人接听。

乱世的“奇葩”办理鼓励体例，在全部长乐市着名，乃至颤动天下。

萧凉笑道，“没事，让他们走。媒体已经有行动，校招那边扩大范围。”

鼓励政策第二条。

“*！乱世不怕我们人光么？不怕没人干活？”

很快，本来如同一潭死水普通老牌寡头个人，乱世，源源不竭地注入新奇力量。一毕业生配一导师的带引机制，将新毕业生快速领入门。

萧凉看着呆呆的林嫣然，感觉有点敬爱，伸手刮了刮她急出薄汗的秀鼻，附耳道，“记得你说过的话。”

一句话，让林嫣然骇怪地说不出话来。

她震惊，又惊奇，但心中倒是像吃了一颗放心丸普通。

“甚么，给高层带领人为翻三倍？给主督人为翻三倍？事迹透明，晋升透明？”

很快，乱世再度掀起一番暴风骤雨。

总经理室内。

但分歧之前的是，此次的暴雨，由萧凉带起，一夜激起的喧哗，震惊在全部乱世个人中。

“这个人之前没听过啊，范围还挺大。他鼓励人往外走，那必定正视小员工。这年初谁不是从助理端茶倒水做三年啊，我可不想华侈三年时候，我要去乱世闯闯。”

“甚么公司啊，那么牛逼，主管报酬真高啊，如果能晋升，我都能几年里攒下首付了！”

乱世的奇特名声，传遍全部中原，很多之前校招没有覆盖到的顶尖高校，纷繁望向乱世，乃至有失业处教诲员主动抛来橄榄枝，要每年做高校练习尝试基地。

“嘭！”

林嫣然深吸一口气，艰巨地试着沉着沉着下来。

鼓励政策第一条。

“轰――”

“那就等半年的开端淘汰啊，你经理淘汰滚走了，你事迹上去，不就能晋升了么。五万块啊人为在朝你招手。”

鼓励跨级跳槽。跳槽职员如果跨行做带领，那么鼓励金额翻倍。

离职的人，每个月都有很多，乃至更多是被开端淘汰的机制赶走，但更多的顶尖优良毕业生，怀着豪情的胡想，涌进乱世。