第312章 新的挑战1[第1页/共2页]

叶飞则操纵本身的人脉干系，为沐氏个人寻觅新的合作火伴和投资机遇。他但愿能够通过引入新的资金和资本，为公司的生长供应支撑。

跟着产品上市日期的邻近，沐氏个人高低都进入了最后的冲刺阶段。沐姸和叶飞也更加繁忙，他们晓得，这场战役的胜利与否，将直接干系到公司的将来和他们的幸运。

会后，沐姸和叶飞来到公司的研发中间，与研发团队一起会商详细的研发计划。叶飞固然不是专业的技术职员，但他有着丰富的市场经历和灵敏的洞察力，能够从市场需求的角度提出一些奇特的观点，为研发团队供应了新的思路。

沐氏个人在经历了产品技术泄漏危急后，逐步规复了朝气。沐姸和叶飞的豪情也在这场危急中愈发深厚。但是，安静的日子并没有持续太久。

为了体味合作敌手的产品，沐姸安排公司的技术团队采办了对方的样品，停止详细的拆解和阐发。颠末几天的尽力，技术团队得出结论：对方的产品在某些关头技术上确切有创新之处，但也存在一些稳定性和兼容性的题目。

“看来我们又要面对一场硬仗了。”沐姸看动手中的市场调研陈述，眉头舒展。叶飞坐在她劈面，伸手悄悄握住她的手：“别担忧，我们一起想体例。先看看对方的产品，阐发一下上风和优势，再制定应对战略。”

“我们能够在产品的稳定性和兼容性上做文章，凸起我们的上风。同时，加快我们本身的研发进度，争夺提早上市。”沐姸在公司的高层集会上提出了本身的设法。高层们纷繁点头表示附和，但也有人提出了担忧：“加快研发进度能够会增加本钱，并且风险也很大，如果不能定时完成，结果不堪假想。”

在沐姸和叶飞的共同尽力下，公司的员工步队逐步稳定下来，研发事情也获得了严峻冲破。新一代核心产品终究提早完成了研发和测试，具有了上市的前提。

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在研发团队严峻事情的同时，沐姸也开端动手筹办产品的市场推行打算。她亲身与告白公司相同，设想鼓吹计划，遴选代言人，每一个环节都严格把关。

“不能让这类环境持续下去，我们要想体例稳定员工步队。”沐姸焦心肠对叶飞说。因而，他们又开端一一与离职的员工相同，体味他们的需乞降设法，极力挽留。同时，沐姸也对公司的薪酬福利体系和事情轨制停止了调剂，增加了员工的福利报酬，优化了事情流程，减轻员工的事情压力。

沐姸深吸一口气：“我晓得有风险，但我们没有别的挑选。如果我们按部就班，等我们的产品上市，市场能够已经被对方占据了。我们必须冒险一搏。”

一天，沐姸收到动静，一家新兴的科技公司在市场上异军崛起，推出的产品与沐氏个人正在研发的新一代核心产品极其类似，并且对方的研发进度仿佛更快，已经开端筹办大范围出产和上市打算。这无疑给沐氏个人带来了庞大的压力。

但是，就在统统都在严峻有序地停止时，沐氏个人的内部又呈现了题目。一些员工因为事情压力过大，呈现了离职的环境。这给公司的普通运营带来了必然的影响。

“接下