第262章 全面革新[第1页/共2页]

“新的绩效考核轨制以事迹和创新才气为核心，表示优良的员工将获得丰富的嘉奖，包含晋升机遇和股权嘉奖。”沐妍在办理层集会上详细解释着新轨制。

颠末量轮艰苦构和，他们终究与这家新能源车企达成了合作意向。这不但为公司带来了新的停业增加点，也进一步晋升了公司在行业内的着名度。

叶飞浅笑着点头，“这只是个开端，我们得趁着这股劲儿，把公司打形成行业顶尖。接下来的鼎新，才是关头。”

为了晋升公司的核心合作力，叶飞与沐妍决定从技术研发动手。他们调集了公司最顶尖的技术人才，组建了专项研发小组，目标是霸占行业内一项耐久困扰的技术困难。这不但关乎公司将来的产品创新，更能在市场上建立起技术抢先的形象。

看着公司的兴旺生长，叶飞和沐妍相视一笑，他们晓得，统统的尽力和支出都是值得的。将来，他们将持续联袂前行，驱逐更多的应战，缔造更加光辉的成绩。

叶飞自傲满满地回应：“我们已经对产品停止了多次进级优化，稳定性完整有保障。售后办事方面，我们也组建了专业团队，24小时随时待命，确保能及时处理贵方的题目。”

面对技术困难，叶飞和沐妍亲身参与研发小组的会商，与技术职员一开端脑风暴，终究找到了冲破方向。对于员工的不适应，他们构造了多次培训和相同会，耐烦解答员工的疑问，帮忙他们尽快适应新轨制。

“叶飞，这段时候公司窜改太大了，从差点堕入绝境到现在充满朝气，真像一场梦。”沐妍悄悄挽住叶飞的手臂，眼中尽是欣喜与期许。

暖阳透过百叶窗，洒在焕然一新的办公地区，叶飞与沐妍并肩而立，望着繁忙而有序的员工，心中尽是感慨。自与宏远个人合作度过危急后，公司迎来了全新的生长契机，他们深知，乘胜追击、全面改革才是悠长生长之道。

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跟着各项鼎新办法的慢慢推动，公司的面孔焕然一新。技术研发获得严峻冲破，新产品一经推出便获得市场的高度承认；新的办理形式让公司运转更加高效，员工的主动性和缔造力获得了充分阐扬；市场份额不竭扩大，与多家着名企业建立了耐久合作干系；品牌着名度和佳誉度大幅晋升，成为了行业内的标杆企业。

在办理层面，沐妍大刀阔斧地停止鼎新。她重新梳理了公司的构造架构，减少不需求的层级，进步信息通报效力。同时，引入了一套先进的绩效考核轨制，鼓励员工主动创新、晋升事情效力。

叶飞拍了拍李明的肩膀，“罢休去做，资本方面不消顾虑，公司尽力支撑你们。这是我们晋升技术壁垒的好机遇。”

研发小组卖力人李明一脸严厉地汇报：“叶总、沐总，这个项目难度很大，需求投入大量的人力和物力，周期也较长，不过一旦胜利，我们的产品机能将远超合作敌手。”

在一次与新能源车企的合作洽商中，对方卖力人面露难色：“你们的计划很有吸引力，但我们对产品的稳定性和售后办事要求极高，不晓得你们可否满足？”

在公司全面改革的过程中，叶飞和沐妍也面对着诸多应战。技术研发碰到瓶颈，部分员工对新的办理轨制不适应，市场合作还是狠恶。但他们没有畏缩，而是主动寻觅处理体例。