第186章 未来蓝图下的爱与责任[第2页/共2页]

但是，在鞭策这一理念落地的过程中，他们遭受了重重阻力。部分企业担忧共享技术会减弱本身合作力，对合作持张望态度；一些国度和地区因为政策法规的差别，在技术对接上存在困难。

在尽力鞭策环球合作的同时，沐妍和叶飞也没有忽视个人内部的生长。他们加大了对研发的投入，鼓励员工创新，设立了多个创新奖项，激起员工的缔造力。在他们的动员下，个人内部掀起了一股创新高潮，一个个新技术、新产品应运而生。

接管聘请后，沐妍和叶飞满身心投入到新的事情中。他们频繁列席国际集会，与各国政要、行业精英交换合作，共同切磋环保科技的将来生长途径。在一次国际环保峰会上，沐妍作为首要发言人，提出了“构建环球绿色科技生态体系”的理念，引发了遍及共鸣。

叶飞接过咖啡，点头附和：“没错，另有野生智能与生物技术的融会，也能够为环保带来颠覆性窜改。我们得组建专门的研发小组，深切研讨这些前沿技术在个人停业中的利用潜力。”

帝豪个人在完成结合国严峻环保项目后，名誉如日中天，已然成为环球环保科技的标杆企业。个人内部弥漫着胜利的高兴，但是，沐妍和叶飞却在这光荣当中，灵敏捕获到新的应战与机遇。