第92章 公司隐患[第2页/共2页]

“当然是实话实说，没需求藏着掖着。”

“我说你一个管帐有这么大的权力吗？连刘总的话都不听，拿着鸡毛适时箭，小丫头电影，我就不信治不了你。”

“小赵，这是特别环境，既然刘总都打号召了，你就支了吧，出了题目我卖力。”

“如何，另有隐患？”

“应当是管钱的财务部最首要。”

“董事长过谦了，这些都是财务办理的根基知识，没有甚么好高深的实际。“

“咚、咚、咚！”

“董事长，我就是实话实说，不拐弯抹角，也不避讳甚么人，因为这里只要我们两小我，您且听之且弃之。”

小赵没有体例，王总监是她的顶头下属，为了不被炒鱿鱼，就只好开了支票。

“财务部是公司的核心部分，如果办理不善，那形成的结果是不堪假想的。”

“另有就是要建立职工的静态档案，包含职工的生日，家庭成员，家庭经济前提，社会背景，糊口状况，身材安康水划一等方面。通过体味这些环境，能够把握职工的心机静态和生活静态，以及潜伏的社会代价。通过搞一些职工的安康体检活动，启动职工生日福利，困难职工家庭的帮扶和关照，看望抱病的职工等等方面，公司每年只要拿出利润的千分之一用于搞企业文明，便能够进步公司潜伏的出产力。“

“这又从何谈起？我感觉统统还算普通。“

“你还看到一些甚么，你都说说看。”

“进！”

“再有就是用人不当。阿谁财务总监滥用权柄，不讲原则，迫使部属支出没有老总具名的款项，这是很伤害的信号，万一财务总监和某某勾搭，假传圣旨，把董事长和老总都给架空了如何办？“

“董事长，你找我有何叮咛？”

“办理缝隙之二，财务职员设置不公道。开支票的就不能保管印鉴，保管印鉴和银行暗码器的就不能开支票，简言之，开支票是一小我，盖印鉴和输支票暗码的应当是别的一小我，还要有一个复核职员，起码要有三名管帐，两名出纳。“

“王总......我......“

“办理缝隙之一，开支票的和保管印鉴的都是同一小我，这是严峻分歧适财务规定的，万一包办管帐被人操纵了，或者操纵办理上的缝隙，把公司的钱不声不响的转移了，或者华侈了，那结果是不敢设想的。不过还好，你们找的阿谁赵管帐还算是比较朴重的人，也是一个很讲原则的人，但是，人的思惟境地不能替代轨制，因为她毕竟也是人，是人就会有缺点，万一恰好有人就操纵了这小我的缺点，保不齐也会出事的，只要轨制才气管住人。“

“不可，要么刘总具名，要么刘总亲身给我打号召，不然，我不能办理。”

这时，蓝玉欣拨通了文秘的电话，“顿时告诉高层插手集会，我有首要的事要宣布。”

“既然董事长把话都说到这类程度了，我再不收就太不识相了。“

“我感觉财务部的办理有很多的缝隙，用人方面也存在很大的题目。“

“你明天刚来，你就发明了题目？”