第112章 不卖优惠卡[第2页/共2页]

使得在停业岑岭期，不消让主顾停止等候，又能使统统的包间停止最大限度的操纵，所产生的经济效益与告白效应是非常可观的。

还是因为技师数量不敷，偶然一些迟来的主顾，还要略微等上一些时候。

一是“安康”休闲会所供应正规、安康的休闲按摩、足浴，连擦边球的色情活动都没有。

如果技师产生偷懒、懒惰、悲观的办事，就会让主顾对全部会所的办事质量产生思疑。

雇用完成后，光“安康“休闲会所开元店聘请的技师就达到了110名，撤除因为各种启事或有事情告假外，每天能普通出工的技师包管在了100名摆布。

跟着技师数量的增加，办理难度进一步增大，周峰就让杨秋雨再培养一小我，用来在停业的岑岭期，帮手另一小我停止技师的轮班、巡查。

在非岑岭期间，帮忙分发相干一次性用品、按摩与足浴用品等。

幸亏周峰让杨秋雨提早雇用了三十名技师，跟着三楼的投入利用，在停业的岑岭时段，统统的技师都同时在事情。

固然休闲会所付出了2万元先容费，但因为新技师敏捷到位，又顿时能上岗办事。

二是“安康”休闲会所的技师是靠技术用饭的，固然形象上不会太差，但从团体上讲，边幅只能属于中档或偏下一点。绝对比不上那些初级休闲会所的蜜斯或技师的颜值。

如果不加以节制，这类易耗品的本钱将会拉低休闲会所的利润。

当然，为了不使等候的主顾在内心产生腻烦，周峰又让杨秋雨专门找人送去茶水、生果、瓜子等，以表示歉意。

技师来自各个处所，亲戚朋友遍及，传闻先容胜利另有嘉奖，便纷繁策动各种干系停止联络、牵线引进。

本来空置的三楼，内里的十个房间放上了按摩床，另十个房间放上了足浴的沙发，也对外开端利用。

这些主顾归正有人宴客，或者本身不差钱，当然去了免费高、颜值优、身材好、办事有“味道”的休闲会所。

跟着技师的增加、买卖的昌隆，用品的利用与支付日趋频繁，在没有专人的监督下，物品的利用垂垂有些失控。

“安康”休闲会所得派出专人，还得去侯着人家的带领、财务职员，偶然为了拿到钱，能够要跑个二三趟，从本钱上核算，底子就划不来。

刚开端，确切有些主顾想要先签单再结账，或者但愿推出优惠卡、消耗卡，但周峰对峙不为所动。

周峰面对如此好的买卖，就让杨秋雨重视提示和监督技师不能为了多办事主顾，而收缩办事的时候，减少办事的内容，从而影响办事的质量。