第1538章 职场的大忌[第1页/共3页]

“你总晓得个大抵吧？能够跟我说说，起码我内心也稀有啊。”王文晓得薪资这个题目敏感，可他实在不知周建华之前的报酬，在毫不知情的环境下，谈报酬是一个很头疼的题目。

王文佯装着咳了下，说道：“琳琳，我跟你说实话，我还没考虑好。”

“这也没几天嘛。”

王文一时不晓得该如何接话，如果说同意吧，他感觉有些莽撞，可如果说分歧意吧，白琳琳那边必定有设法。

“好啊。”

“嗯是甚么意义？同意了？”

王文不由苦笑，“我都快到公司了，如何了？”

“报酬你们俩谈就行，我就不从中瞎掺杂了，本身薪资报酬这个题目就比较敏感。”

“我晓得有个喝茶的处所，叫碧雨轩，在光彩路，离你那边也不远，那处所环境不错，我们就约在那喝茶吧，我们边喝边聊，如何样？”

关于白琳琳的这个观点，王文是承认的，这确切是职场中的大忌。在公司里，哪怕是同一个部分的同一个岗亭，每小我的薪资报酬能够都不一样，因为每小我的程度、经历、以及潜力等等都不尽不异，以是薪资也不尽不异，人与人之间本来就有差别化，在公司里的报酬也必定有差别化了，实在这都是普通的。但是有些人却不顾忌这些，喜好去探听别人的人为，如果是同一个岗亭，得知别人的人为比本身高时，心态必定就不一样了，不免会感遭到不公允，如果碰上比本身晚来的同事，报酬还比本身高的话，那非气死不成，内心就会遭到一记重锤，事情的豪情和动力也就没了，有的人乃至直接就负气辞职了。以是，不管是出于猎奇也好，还是出于比较的心机，都不要等闲地去探听别人的人为，一旦比较以后发明有差别化，就轻易引发妒忌之心，有了妒忌之心就轻易内心不平衡，内心不平衡就轻易把情感带入事情当中，垂垂地构成一个恶性循环，最后的成果常常都是以辞职而结束。

“嗯，那我找他劈面聊吧，不过你也晓得我公司这边的环境，报酬临时给不了太高。”

“这么说你同意了？”

“王文，你起来了吗？”

“嗯。”

王文为之一惊，明显，他没推测白琳琳会冷不丁来这么一句，给股分，这话未免也太随便了点吧。不过，他调剂了下情感，呵呵一笑，说道：“瞧你说的，我甚么时候忽悠过你啊，真是的，我这小我很本分的好吧。”

“如何不说话了？”

“偶然候，您说吧，约在哪，我到时候直接畴昔。”

“但是甚么？”

“没有没有，我刚到公司。”碍于来的时候接到了白琳琳的催促电话，王文也不想迟延这件事了，干脆就没绕圈子，直接说道：“如许，建华，下午你偶然候吧，我们约个处所喝茶，好好聊聊。”

这几天王文倒没考虑这个题目，他也没想到对方会这么急，本来觉得周建华那边办离职的话，如何着也得有个缓冲时候，再说了，他这边实在并不急，若不是白琳琳从中牵线，他或许压根就不考虑雇用。

“这个就看你如何谈了，我忽悠人的程度我又不是没领教过，我信赖你能压服他插手你们公司的，大不了给点股分呗。”

看到是白琳琳打过来的，贰内心不由得一顿。踌躇了几秒钟后，终究还是接了。

王文哀叹了一声，楞是没美意义说出来。他晓得，如果不承诺的话，即是驳了白琳琳的面子，他和白琳琳的干系本来就很特别，和白琳琳分离以后，他也心生惭愧，如果在这事上措置不当，白琳琳那边还指不定如何看他呢。“算了，你都这么说了，我就不说甚么了。”