第四十七章 连训[第1页/共3页]

“我感觉吧，不但要奋进，还要有为，要给连队制定个目标，我们每小我也要给本身定个目标，并且小我的小目标要与连队的大目标分歧，如许大师才晓得如何干，干到甚么标准。光说‘奋进’，进步幅度不好掌控，进一点也是进，进多点也是进，要朝着有为的目标奋进。”小肖是站着说的，说完了才坐下。他参军前是一名中学西席，人长得也斯文，很有点儿教员范。

郭凡和连队副指导员把这些名誉清算出来，给连队上了一堂活泼的良好传统教诲课：我们不能就如许浑浑噩噩下去，如果如许，如何对得住抛头颅撒热血的先烈？如何对得住各级构造对连队的关爱？如何对得住我们每月领的这么多薪水？

郭凡无数次地站在连队前面，望着连队光秃秃的墙壁，再看看隔壁连队墙上一字排开的红十足的牌匾，内心很不是个滋味。一个单位要生长，必须内强本质，外树形象。可连队近几年确切没有可圈可点的东西，想挂点甚么名誉，苦于杂货铺关门――没货。

“关于连训，前几天连队党支部议了一下，构成了如许一条建议，筹办把‘善战、连合、调和、奋进’作为我们连的连训，明天，把骨干调集起来，就是想听听大师的定见，大师谈一下吧。”郭凡先抛出了个人研讨的成果，意在进一步发扬民主，集思广益。

它已化为全连官兵的自发行动。

“我看行，如许更全面，更有特性，既表现了连队传统，也更具有期间感。大师说如何样？”郭凡感觉明天的会商很有效果，特别是听到翁明这个表述，不但使他面前一亮。

一个连队党支部，不但是单位的构造核心，更是单位的思惟核心、连合核心。条令法规对它的定性就是一个战役堡垒，一个堡垒要想坚不成摧，内部的凝集力量相称首要。对一个连队该如何建，郭凡有他本身的一套实际，他把一个连队比方成了一座石桥。

“‘调和’这个词当前用的比较多，是个热词，表现了连队的与进俱进，报纸上讲这也是我们国度儒学的核心代价观内容，并且能表现官兵分歧的精力，只要调和了，才气尊干爱兵、兵兵和睦。大师说是不是？”郭凡主动把‘调和’这个词的意义解释了一下。

“你这是盘猴子路上开车，尽弯弯绕了。你就直说‘奋进有为’不结了。我同意司务长说的。”黄世有是个一根肠子通到底的人，直性子，还没等小肖坐稳，就赶快说了本身的观点。

“郜潮不亏是连队文艺明星啊，说话就跟像司务长发戎服一样，一套一套的。”二班长王镇静接了一句。听到王班长这么一说，大师哄地笑了，不自发地把目光投向了连队司务长小肖。

“我们连队本来为甚么进步幅度小，跟官兵之间不大连合有很大干系，心想不到一块，力如何能用到一块。像拔河一样，只要听号令一起用力，向一个方向用力，才气克服敌手。我感觉‘连合’对我们连队很首要。”

不管谁从大道上走，还没进入二营范围，就能被一条夺目标红色所吸引，吸引着人们不由很多问几句：这是几连啊？有特性！

在红色横幅的上面，连队前面的墙上又多了两块名誉牌：英勇善战连、秋毫无犯连，并预留了一条长长的空位：等候连队续写新的光辉。