第307章 什么样的人更容易当领导：能力强、很靠谱、不好惹[第2页/共2页]

很靠谱是成为带领的另一个关头特质。一个很靠谱的人能够让别人信赖和依靠，从而在团队中建立杰出的形象和权威。详细来讲，很靠谱表现在以下几个方面：

不管何时，他们都死守本身的原则和代价观。因为晓得，如果他们轻易让步，别人能够会视他们为软弱，难以信赖。果断的态度能够让你在职场中更加固执。这类有原则的行动不但能够庇护小我的权威和影响力，也能够加强团队的凝集力和履行力。

才气强的人做事常常效力很高。他们长于制定目标和打算，做事不迟延，能公道办理时候，保持高度专注。这类高效的事情体例不但能够晋升小我的事情效力，也能够为团队建立表率，动员全部团队的事情效力。

3. 不奉迎

4. 情感稳

1. 取信誉

他们不会为了媚谄别人而逢迎，不会决计奉迎别人。他们对峙本身的态度，不会等闲让步。这类不奉迎的行动不但能够庇护小我的权威和影响力，也能够加强团队的凝集力和履行力。