第266章 沟通、选拔与任用：构建高效团队的关键[第2页/共2页]

美即好效应提示我们，表面的吸引力能够致令人们对其他方面产生误判。在提拔过程中，办理者应超出表面的成见，全面评价候选人的才气和潜力，以制止以貌取人的误区。

2.斯坦纳定理：聆听与表达的均衡