第13章 创新思维与创造性工作方法[第3页/共5页]

通过个人思虑、相互鉴戒、个人假想的体例开辟群体缔造力的个人型缔造体例。也称脑筋风暴法或脑力荡漾法。

以量求质原则：尽能够多地提出新设法新思路

创新思惟的根基衡量标准：实际上逻辑自洽、实际上能处理题目。

对权威的自觉科学或顺服，以权威作为评判标准的思惟体例。

熟谙判定、处理题目时，拥戴多数，人云亦云，贫乏本身独立思惟，无主意，无创新认识的一种不良思惟定式。

（四）团队合作：创新思惟也能够促进团队合作和相同。通过鼓励团队成员提出新设法和观点，能够激起团队的创新生机，进步团队的凝集力和履行力。

创新思惟是小我晋升、社会进步的需求前提，首要有以下启事：

（十二）分化思惟：也叫阐发思惟，把任务或者题目分化为多少要素、组分或者过程，从处理详细要素、过程从而完成全部任务或题目的处理的思惟体例。

（十八）类比思惟：类比思惟是一种通过比较分歧事物之间的类似性，从而推导出新的结论或创新设法的思惟体例。它基于“他山之石，能够攻玉”的哲理，即通过鉴戒和比较其他范畴的知识和经历，来处理当前范畴的题目或实现创新。

（二）流程优化：在平常事情中，创新思惟能够用来优化事情流程，减少不需求的步调，进步事情效力。比方，能够思虑如何简化流程、减少华侈，或者引入新的东西和技术来改进现有流程。

（四）风俗思惟

自在憧憬原则：对峙独立思虑、敞开思路、畅所欲言

2、综合应用创新思惟体例，尽力冲陈旧思惟

五是晋升小我素养：具有创新思惟不但有助于我们处理题目，还能晋升我们的认知才气、攻讦性思惟才气和缔造力。这些才气对于我们的小我生长和职业生长都相称首要。

（二）从众思惟

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创作日记：明天有点江郎才尽的感受，很较着，浏览沉淀和思虑，已经跟不上输出的速率了。本来是一卡壳的一天。翻了翻库存，之前在创新思惟方面有过一些思虑，阐扬出来一篇文章。这篇文章挺长的，如果通过平台推送出去，大部分人是没有耐烦读完的，遵循章节分离公布。同时，比来措置完几个事情，一个是启动健身打算，另一个就是要加大浏览和思虑力度了。一方面，读更多的书，另一方面，从点上开端展开思虑。这篇公布完成，这本书达到3万字，能够利用书荒荐书了。下个时候点是8万字，当时候便能够启用保举了。万一开首难，头总算开了。关关难过，关关也都过了。之前有位教员傅说过“不怕慢就怕站”，《劝学》也说“行之则难者亦易矣”。明天浏览两位数了，增加了一个粉丝，我预感，会经历一段不温不火的大阶段，但是，在某一个时候点，能够会俄然腾飞。从哲学上讲，叫质变激发质变，俗话上说，叫大力出古迹。之前在日历清单上写过一项“PDCA-预则立-1天八篇+思虑+Keep+大力出古迹+销项办理”，分享给大师，也提示本身。（对峙的第00013天，2024年3月24日 礼拜日 于中海本地某四线半多数会）