第131章 奖励[第1页/共3页]

萧衍与索尼娅两人相互看了一会，“竟然还要起名字……等等，你是谁？”

“技术评价A。”

“你获得了感知属性冲破嘉奖，请在以部属性当挑选一项作为嘉奖。

“白银品阶特权以下，每当团队品级晋升今后，获得2点团队技术点（凡是环境下为1点），你能够利用团队技术点来晋升团队技术，每3点团队技术点能够分外斥地一个团队技术学习栏位。”

接下来便开端由索尼娅正式抽取团队技术，不过在挑选第一次抽取的时候，空间印记直接中断了抽取过程，给出了提示：

在持续的电辅音中，俄然来了一段带着人类腔调的话，把萧衍和索尼娅都惊了一下。

“你获得了15点自有属性点。”

“……”

1.洞察。长途进犯增伤害晋升10%，射中晋升15点。

b：理财lv1（被动），统统团队成员通过空间印记采办空间中专属道具时的支出降落20%，你通过空间印记将杂物出售给空间时的收益增加20%，

“提示：要想晋升下一团队品级，团队魁首军衔必须晋升至中尉。在晋升至中尉之前，如果团队经历达到了晋升前提，那么将会溢出，不会呈现没法增加的环境。（便是说呈现16/15的环境）

“白银品阶特权以下，在抽取团队相干技术的时候，能够获得一次分外抽取的权力。”

1.畅旺。法力值分外晋升20%。

双倍的团队经历，这意味着天问团队的进级速率将是其他团队的两倍！

“白银团队：天问建立胜利！”

“检定中……”

这感受……就像是去银行办事，欢迎员随口问了两句就给你按回体系主动问答一样。

“团队范围：小型。”（在某些必必要大型团队才气够完成任务的时候，小型团队的成员能够挑选以个人的体例插手大型团队，但没法享用该大型团队的加成和团队技术。凡是环境下，品阶较低的团队很难检察的品阶较高的团队信息除非对方主动透露）

“……”

“你们触发了相干前提。”

“团队技术：大医治术lv1（主动）

“白银品阶特权以下：在与其他团队停止团队战的时候，将能够直接对敌方团队技术停止压抑，使其结果降落起码10%~30%不等（由对方团队品阶决定），使敌方团队技术发挥失利的概率晋升至20%~50%（由对方团队品阶决定）。”

当此中肆意一方达到了进入濒死状况的临界点以后，将会直接进入挪动速率降落50%/没法进犯/没法利用道具的盘石状况。接下来对他形成的任何伤害都将强迫降落50%！并且该次伤害将转移给生命链接的别的一人（转移畴昔的伤害也要计算别的一人的防备减伤，濒死那人不受伤害）”

这一次建团任务算是大获全胜，白银品阶的团队已经是能够获得的最初级别嘉奖。

d：穿刺lv1（被动），统统团队成员的伤害晋升12%并且分外晋升2%射中率。”

“编号0096号与编号1812号共同进入建团任务。”

“两边均获得了任务完成度评价最高（max）。”

“建团任务固然不算太难，但是能够拿到lvmax这个成绩也算是相称罕见的。庆祝你们！请肯定团队称呼。”

2.反射。遭到进犯后有20%的概率立即做出一次分外反击，形成150%的伤害。