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076 指定对决[第1页/共3页]

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如果指定接球手刚好被死死地戍守住了,一点机遇都没有呢?又或者是,指定角卫刚好看破了他的传球线路,谨防死守,那又应当如何办呢?

每支球队答应口试六十名球员,时候限定为十五分钟,而口试题目则各不不异。不但仅是因人而异,各支球队乃至还会筹办本身的口试题目,纽约巨人队就会破钞两分钟时候做一个小小的心机测试,让队员们在一系列的两个选项当中,做出挑选,以便测试球员的心机状况以及判定才气。

任务嘉奖无疑是丰富的,六项根本身材本质全数增加一点,估计体系也看不下去了,陆恪那糟糕的身材天赋,实在是太拉后腿了。即便传球才气再出众,那又如何样?正式比赛当中,如同纸片人普通,一撞就倒,如许的四分卫也没有人敢用。

“……”身为记者的陆恪,真正地说不出话来了,倒是被小七逼到了墙角,陆恪欲哭无泪,“那也不消如许啊。嘉奖,嘉奖丰富一点,我就会竭尽尽力完成啦,你看看,如此嘉奖,我必定会尽力完成的,但,失利奖惩的话,就没有需求如许了吧。万一呢?”

因为每支球队能够口试的球员数量是限定的,全部练习营里却足足有三百三十二名球员,像卡姆-牛顿那样的热点球员,天然非常抢手;而像陆恪如许的球员,那就说不准了。但能够必定的是,口试的机遇越多,揭示本身的机遇越多,那么在选秀当中的能够性就越大。

比如说2005年,阿隆-罗杰斯在口试当中,被多数球队以为自傲而傲慢,且不好相处;再加上球探陈述以为他是一个别系球员,本身才气平平。终究,本来有但愿比赛状元秀的罗杰斯,却一起下滑到了二十四位,被绿湾包装工摘下。

重新回到四分卫们散落的位置,陆恪这才偶然候静下心来,在脑海里呼喊出体系,未读动静页面当中,鲜明再次呈现了一行素净的红色字体:特别任务!

除此以外,未知四分卫练习技术包,前天赋方才咀嚼过技术包的长处,陆恪现在也有些等候了,这一次的技术包又会带来甚么欣喜呢?即便一样是传球技术包,那也是极好的;另有一个嘉奖是……未知球队口试机遇?

短传准度,七十一分;中传准度,六十五分;长传准度,八十二分。

现在,陆恪能够百分百肯定,特别任务是按照实际环境,随即地、无序地、特有地、独一地呈现的任务。

“未知球队口试机遇+5”,这也就意味着,只要完成任务,陆恪就起码能够确保五支球队的口试,这无疑是金子般的机遇。在贫乏大学职业生涯数据,也贫乏高中职业生涯有效成绩的环境下,陆恪火急地需求更多自我揭示的机遇,以等候着能够在选秀当中占有更好的位置。

任务申明:在角色技术测试期间,完成一场临时的小型练习赛,在练习赛当中,证明本身的才气,身材天赋相对弱势的环境下,还是能够带领球队持续推动!在成为顶级巨星的门路上,迈出坚固的第一步!

看到这里,陆恪直接震惊了!

“特别任务:窘境当中的自我证明。

毫无预警地,体系为甚么呈现了提示音?

失利奖惩:平常练习持续时候翻三倍,大庭广众之下蛙跳四百米(观众要求起码一百名,不然重新开端),大庭广众之下高呼’洛根-纽曼是帅哥’十声(观众要求起码一百名,不然重新开端)。”

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