076 指定对决[第1页/共3页]

如果指定接球手刚好被死死地戍守住了，一点机遇都没有呢？又或者是，指定角卫刚好看破了他的传球线路，谨防死守，那又应当如何办呢？

每支球队答应口试六十名球员，时候限定为十五分钟，而口试题目则各不不异。不但仅是因人而异，各支球队乃至还会筹办本身的口试题目，纽约巨人队就会破钞两分钟时候做一个小小的心机测试，让队员们在一系列的两个选项当中，做出挑选，以便测试球员的心机状况以及判定才气。

任务嘉奖无疑是丰富的，六项根本身材本质全数增加一点，估计体系也看不下去了，陆恪那糟糕的身材天赋，实在是太拉后腿了。即便传球才气再出众，那又如何样？正式比赛当中，如同纸片人普通，一撞就倒，如许的四分卫也没有人敢用。

“……”身为记者的陆恪，真正地说不出话来了，倒是被小七逼到了墙角，陆恪欲哭无泪，“那也不消如许啊。嘉奖，嘉奖丰富一点，我就会竭尽尽力完成啦，你看看，如此嘉奖，我必定会尽力完成的，但，失利奖惩的话，就没有需求如许了吧。万一呢？”

因为每支球队能够口试的球员数量是限定的，全部练习营里却足足有三百三十二名球员，像卡姆-牛顿那样的热点球员，天然非常抢手；而像陆恪如许的球员，那就说不准了。但能够必定的是，口试的机遇越多，揭示本身的机遇越多，那么在选秀当中的能够性就越大。

比如说2005年，阿隆-罗杰斯在口试当中，被多数球队以为自傲而傲慢，且不好相处；再加上球探陈述以为他是一个别系球员，本身才气平平。终究，本来有但愿比赛状元秀的罗杰斯，却一起下滑到了二十四位，被绿湾包装工摘下。

重新回到四分卫们散落的位置，陆恪这才偶然候静下心来，在脑海里呼喊出体系，未读动静页面当中，鲜明再次呈现了一行素净的红色字体：特别任务！

除此以外，未知四分卫练习技术包，前天赋方才咀嚼过技术包的长处，陆恪现在也有些等候了，这一次的技术包又会带来甚么欣喜呢？即便一样是传球技术包，那也是极好的；另有一个嘉奖是……未知球队口试机遇？

短传准度，七十一分；中传准度，六十五分；长传准度，八十二分。

现在，陆恪能够百分百肯定，特别任务是按照实际环境，随即地、无序地、特有地、独一地呈现的任务。

“未知球队口试机遇+5”，这也就意味着，只要完成任务，陆恪就起码能够确保五支球队的口试，这无疑是金子般的机遇。在贫乏大学职业生涯数据，也贫乏高中职业生涯有效成绩的环境下，陆恪火急地需求更多自我揭示的机遇，以等候着能够在选秀当中占有更好的位置。

任务申明：在角色技术测试期间，完成一场临时的小型练习赛，在练习赛当中，证明本身的才气，身材天赋相对弱势的环境下，还是能够带领球队持续推动！在成为顶级巨星的门路上，迈出坚固的第一步！

看到这里，陆恪直接震惊了！

“特别任务：窘境当中的自我证明。

毫无预警地，体系为甚么呈现了提示音？

失利奖惩：平常练习持续时候翻三倍，大庭广众之下蛙跳四百米（观众要求起码一百名，不然重新开端），大庭广众之下高呼’洛根-纽曼是帅哥’十声（观众要求起码一百名，不然重新开端）。”