第84章 剔除过于玄秘部分[第2页/共3页]

，他终究清算出一份剔除玄秘后的开端框架，虽粗糙，却如拂晓曙光，带来但愿。 ## 跨界乞助与灵感迸发 仅凭家属内部力量远远不敷，徐阳踏上寻访专家之路。他拜访高校古籍研讨学者，向物理学传授就教能量实际，与计算机专家切磋算法优化，乃至找到风俗文明专家解读古籍里残留的典礼典故，以求精准剔除科学成分。 在与一名心机学传授交换时，徐阳灵感乍现。传授提及潜认识对决策的影响、群体心机颠簸规律，徐阳刹时遐想到古籍中人际气场量化内容——那些描述人与人相处时能量活动、气场符合度的语句，不正可连络当代心机学，转化为职场、交际相同技能？而后，他一头扎进学术质料里，融会贯穿，把古籍里恍惚观点具象化，剔除玄虚外壳，付与科学内核。 ## 外界质疑与内部摆荡 徐阳带着改进服从回归家属，本觉得能收成支撑，却再次堕入言论旋涡。外界风言风语不竭，古玩商斥责他破坏文物代价；玄学圈子骂他数典忘祖，断了“灵脉”；媒体也闻风而动，题目写得耸人听闻：“徐家天赋窜改家传秘笈，是改革还是轻渎？” 家属内部也呈现摆荡。年青一代有人担忧新内容失了奥秘吸引力，今后在交际场合没了谈资；长辈们看着脸孔全非的古籍，心疼落泪，指责声不断于耳。徐阳压力如山，却在老宅祭祖时，望着先祖牌位豁然开畅——传承不是保守，前辈们披荆斩棘，也是为家属长远计。他召开家属大会，敞高兴扉演讲，回顾往昔危急、分解当下窘境，终获部分族人了解支撑。 ## 试点推行与服从初显 为证明剔除玄秘部分后的代价，徐阳遴选家属旗下一直靠近开张的工厂试点。旧版《灵数秘典》指导工厂时，常安插些风水局、谷旦完工典礼，效果寥寥；新版则聚焦出产流程量化、员工心机鼓励、市场供需精准算法。徐阳引入智能监控设备，及时汇集出产数据，连络秘典算法优化排班；根据员工脾气测试成果，安排适配岗亭，激起事情热忱。 数月畴昔，工厂起死复生。产品次品率从 30%降至 5%，产能晋升两倍不足，工人对劲度高涨，离职率近乎为零。动静传开，家属企业其他板块纷繁效仿；外界企业听闻，也抛来橄榄枝，寻求合作。徐阳趁热打铁，将剔除玄秘后的内容编写成书，公开部分根本实际，停止线上线下讲座，分享实操经历，收成一众拥趸。 ## 环球视野与文明桥梁 跟着影响力扩大，徐阳受邀插手国际学术研讨会。会上，他用流利英文先容家属秘典改革服从，本国粹者开初满脸猜疑，可看到实打实的数据、案例后，纷繁投来赞成目光。徐阳提出“文明量化融会”理念，倡导发掘各国陈腐文明中包含的聪明，剔除科学、奥秘外套，与当代科技连络，促进跨文明交换。 会后，外洋科研团队主动合作，一同摸索陈腐东方聪明与西方前沿科技碰撞火花。徐阳带领家属成员，参与国际扶贫、环保项目，应用量化技能帮忙掉队地区打算财产、公道操纵资本；为跨国公司处理跨文明办理困难，化解因文明差别激发的冲突抵触。家属老宅也摇身一变，成为国际文明交换驿站，来往学者、企业家络绎不断，徐家名声传遍环球。