第三十三章 选举，只有公开、公正，才能公平[第1页/共3页]

又是一个中午，何教员伶仃将杨文斌叫到办公室，贰内心突突的，能有甚么事呢，如果问他推举的事，他该如何答复。何教员并没先问，而是笑呵呵地说，你当干部也有一年了吧？贰心中默算了一下，“只要半年”，我答复。何教员“啊”了一声，话锋一转，“你们结合起来搅散推举，谁领的头？”事情到了这个境地，他怯生生地说出了原委。何教员说，“你们先在宿舍开的会，厥后第二次在哪？我劝你们重选，你们仍然故我，为甚么？”杨文斌说，第二次并没听他们的。何教员说，“你晓得你如许做给教员带来了多大的费事，多让我费心，班干部可如何定，你说吧！”杨文斌说，教员我晓得我错了，不该这么办。但是班干部也太偏了。

一个夜晚，老乡集会，在他们男生宿舍一楼。大师七嘴八舌地群情此次选干的人选，开端筹算不投本来的干部的票，因为他们待人不公，私心太重。

因为是师范类黉舍，为了让每个门生都能有机遇熬炼，黉舍规定班团干部每学年必须改组一次。他们十小我便以为此机会缘来了。大师对班级干部此时心中很不满。因为，他们的操行评定品级除了杨文斌以外几近都是良，而优良的却几近被班级干部所把持，而名额又很有限，这就产生了冲突。他们决定抗争。

并且，它是伴跟着别人的好处，乃至决定人的前程运气，仅在刹时，几十人的大笔一挥，就决定了，是不是有些太残暴了？

是以，对推举成果应当加以科学地阐发，而不该简朴地照搬成果，听之任之。

在区队长的色厉内荏的督斥下，大师不甘心肠填上了或熟谙或不熟谙的名字，10名同道的名单终究出笼了。

下午，推举持续停止，教员学精了。他带来一沓白纸，稀有的，作为选票。齐票、唱票、写票、监票。读过的票被整齐地放好，教员要研讨。成果出来了，略微出了一点窜改，本来不是干部，却也不是这十小我的三小我都上来了。何教员面对着两次的推举成果，仍目瞪口呆，记下了多于应选人数的人名与票数，带着选票，走了。

换届推举还是停止，在班主任何教员的主持下，唱票、监督，按部就班。推举前，何教员先做了一番动员，然后开端了。推举的成果出乎何教员的料想，他没有当场指定谁任甚么干部，而是记录下了推举成果，当然是多一两人的。

而同时，又将西席的上课，旷课环境，补课，教诲环境及时地反应给教务科，无有讹夺。

“明天，我们停止区队的好同道和普通同道的推举。队里制定的比例标准是，好同道不超越本单位人数的40%，即6人。普通同道不超越本单位人数的10%，即4人。每小我都必须填写，低于应选人数或高于应选人数的票无效，需重新推举。”区队长在学员们面前公布了开会的大旨。

他们几民气中稀有，晓得这意味着有人告发了。酷热的夏季中午，如何办？是对峙本来的定见，还是举手投降，还选本来的干部。宿舍不能筹议了，孙丽丽，齐国梁带他们到琴房东面，讲授楼西面的荫凉处研讨对策。商定，按他们本来的作法，对峙下去，不能让步。

怀着“不蒸馒头争口气”的设法，杨文斌投入了新的事情当中，他要对得起这个费尽周折，被大师推上来的机遇。