第206章 集团副总[第2页/共3页]

对于这男人提出来的针对性言语，叶安诚的眸光中闪现出一丝不满，刚想开口耳边却已然传来叶婉若的降落的声音：“党经理，在我们糊口中存在于三种范例的人，一种是在专业范畴很强的人我们称之为学术型，这类人专业知识较强，研讨层次较高，也就是我们所说的一字型人才，但是这类人在实际性，他们的社会财产仅逗留在思惟层面；

一个小时后，恒圣个人内的多媒体味议室内，当叶安诚带着三个女儿走进集会室时，集会室内统统的人都站了起来，朝着叶安诚恭敬的开口唤道：“叶董！”

早餐过后，司机过来接叶安诚去公司，叶亦彤与叶羽西也跟着一起同业。而叶婉若则单独开车，朝着恒圣驶去。

一看利润表，对比本年支出与客岁入入的增加是否在公道的范围内。二看企业的坏账筹办。三看耐久投资是否普通。四看其他应收款是否清楚。五看是否有关联买卖。六看现金流量表是否能普通地反应资金的流向，重视此后现金注入和流出的启事和事项。

集会室内涵坐的部分经理、主管，有当初与叶安诚一起打天下的资深高管，另有一起见证企业生长的资深员工，再看叶婉若，即便穿戴打扮再职业化，可面色中的稚嫩令人不免有些思疑她的才气。

只见他站起来后，毫不逞强的与叶婉若对视着，沉声说道：“叶副总，叨教你如何对待实际与实际之间的干系？”

再看这叶亦彤与叶羽西姐妹俩的打扮，及膝的超短裙紧紧包裹着浑圆的臀部，苗条的大腿透露在氛围里，脚下踩着八寸高的高跟鞋。

只是世人都将眸光转向党鹏，却没有发明坐在他身边的叶羽西，低垂的眸光中闪过惶恐，一双手绞在一起，明显有些不知所措....

叶婉若的话音落下半晌，台下才响起了并不热烈且零散的几阵掌声。

叶安诚朝世人点了点头，表示各位坐下。叶亦彤与叶羽西回到她们各自的坐位坐好，而叶婉若却跟着叶安诚来到了首位上。

那么在接下来的事情中，我们会针对全员停止KPI考核，考核包含两部分，事迹考核和行动考核。按照事迹、行动的分歧连络，对员工应别离对待利用。事迹好、行动差的员工，限定利用；事迹差、行动差的员工，予以淘汰；事迹差、行动好的员工，培养利用；事迹好、行动好的员工，予以重用。

叶安诚的话音才落下，便带头为小女儿鼓起了掌，而后独自坐了右手边首位，慈爱的看着站在台前的叶婉若。

第三种人是十字型人才，既能谙练的把握专业知识同时也能将专业知识利用于实际并使知识在社会中应用并得以扩大。

固然语气轻柔，可即便是炎炎夏季还是令叶羽西感到背后盗汗涔涔。下认识的抓紧身边的叶亦彤，直到看着叶婉若的背影消逝，叶羽西这才略显忐忑的说道：“姐，叶婉若她....她竟然晓得....姐，我该如何办？如果让爸爸晓得这件事我就死定了，姐！”

玄色的长裤将她本就笔挺的双腿映托的更加苗条，红色的衬衫外穿戴条纹马甲，同款外套披在肩膀处。长发被她高高的束起，暴露光亮的额头，白领的精干与夺目顿时闪现无疑。

“明天召开此次集会，是想向大师昌大先容我的小女儿，叶婉若。婉若毕业于美国商学院，专修企业办理，现在在公司担负副总的职位。等婉若能够独挡一面时，也就到了该我退休的时候了，毕竟年纪大了，光阴不饶人了！以是，但愿接下来的事情中，作为前辈的各位能够赐与婉若更多的关照与指导。上面，就由婉若主持这场集会！”