第34章 被塑造成道德标杆[第1页/共2页]

在听了于莉等编辑交换时，许大茂恍然大悟。

如果在政治形状上有出彩的人物，毫无疑问会给加点分，说不定钢协会看在这个份上，多恩赐点钢坯。

唯有角落里一小我用力挠着头，很不高兴的模样。

播送站的人搞不清甚么事，还觉得下级又下达甚么新政，需求鼓吹窗口停止共同呢，连站长带编辑带播送员，十几小我缓慢跑进办公室。

这百分之二十代表庞大的容错率。

他灵敏的认识到，李有为作为一个傻子有特别性，能够让红星轧钢厂在高潮中脱颖而出！

让他们搞吧，搞完他就打小陈述！

傻如何了？傻的名誉，傻的敬爱！

实在普通人做出一样行动，并不会形成现在的影响。

关头是1：李有为喊出了呼应魁首号令的标语。

“他变傻的启事牵涉到咱厂的八级大工，传闻......”

杨厂长慎重道：“是李有为本身激烈要求的。”

“第一：李有为从小到多数是个脾气完美的好人！”

没多久，鼓吹科科长就叫出来一小我，让人去把播送站的人都喊来。

简而言之，如何好听如何写。

没体例，人只务实是没用的。

“啊？”张科长有些难堪，“厂长，我听后勤部的人说，现在采购不到肉。再一个，这毕竟是嘉奖给李有为救死扶伤的，咱用来给大师开荤......是不是有点阿谁？”

说到最后，禁不住眼泛泪花。

播送站的人没有回播送站，而是找了几个文笔好的鼓吹科做事一起赶稿。

它就是许大茂，放映员归鼓吹科管。

他走进劳资科，把科长叫出来。

“滚！”

杨厂长走了，去鼓吹科科长办公室聊了几句。

“各位从以下几点停止延长。”

“这好！归正咱厂就他一个傻子，牵涉面也不广！”

现在妇联权力极大，厂里大事小情都有权力插手，不过和传统职能部分派合的很好，分权分的也很战役。

鼓吹科王科长笑着说：“厂长，他们应当曲解了。”

并且他还不睬解，厂里至于这么大肆鼓吹吗？

“于莉，来。”

“厂长。”

接着，把李有为的事和播送站的人转述了一番，要求各编辑中午之前告急出稿，全厂鼓吹李有为的名誉事迹。

王科长暗道不妙，现在他要把李有为建立成品德标杆，不答应有瑕疵。

王科长接着说：“第二，从他如何变傻动手，报告他就算变傻了今后，仍然是一个诚恳刻薄的人动手！”

倒不是多打动，而是这话不敢接啊！

人家两个厂不但容错率高，还不足量去开辟新产品。

他点点头，用力拍拍李有为的肩膀走了。

王科长接着说：“各位另有甚么定见吗？”

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“设立个专项补助，每月补给他五元钱！”

“你把这钱交给后勤部，让后勤部再转交给食堂主任，去极力采购点肉，给工人们加餐。”

憬悟这么高吗？

钢坯是轧钢的原质料。

就算有瑕疵，也不能让很多人晓得！

和根正苗红的红叶轧钢厂和红旗轧钢厂放在一起，钢协都不爱多看一眼。

接着，把刚才李有为的话反复了一遍。

张科长咬着牙，“厂长，我感觉如许虐待了他！”