第147章 集团构想！草台班子得变[第1页/共2页]

一晃20年畴昔，阿谁抠门的算盘精，也将面对灭亡了。

送走了许大茂，崔浩也没表情看报纸了，而是跟李梦瑶打了个电话，让她返来接本身，一起去买点礼品到病院看望阎埠贵！既是本身的员工，又是她俩的媒人，得去看看，这是礼节。

这此中的技术含量并不比研发个数字BB机简朴到那里去！这也就是说，他现在部下的这些人能够专业程度差点意义。

不然依托着吃一堑长一智这类体例去生长，那得迟误多少事，迟误多少的时候？

今后振华也好，兴华也好，都要生长强大，现在地基打的好，才气更安定，走的更远。

崔浩是个办理的门外汉，有限的办理经历还是来自于短视频，帝王们创业小故事！

但是刚才就那跟许大茂谈天的那一刹时，让他认识到，办理仿佛没那么简朴，特别是这么大的一个企业，他能够想的太简朴了。

“大茂哥，你春节后再去鹰酱，暗里联络大卫、杰克，让他们给你保举超市阛阓行业的办理人才……不要怕费钱，这时候我们花了钱，实在是在省钱，”崔浩一五一十的交代了本身的设法。

“嗯？你到鹰酱，再让杰克，帮你联络一下麦肯锡，让他们公司派团队，来我们这里一段时候，帮我们振华、兴华梳理一下布局，今后我们生长要更加的正规化，现在草台班子，今后题目会越来越多！”

连锁超市大卖场和单个的超市卖场的办理难度不是1+1=2，而是远远1+1＞2。

并且不管是振华也好，还是兴华也好，停业形式上相对比较的简朴，研发、出产、发卖，以是他部下现有的人都能做好！

阎埠贵的出事，才让他认识到，振华这么大一家企业，现在用的竟然还不是专业管帐，由此可想他部下的企业，办理能有多么的粗暴。

但是振华大卖场不一样啊，这是海内这些工职员工们畴昔从未见过的，即便许大茂带团队去鹰酱学习，那也是走马观花看个大抵，此中的精华细节必定难以存眷到。

特别是能够做一个榜样门店，能够成体系的供振华大卖场去学习，也能够成为人才的孵化基地！

真那里出题目了，颠末梳理今后，他也能第一时候发明处理，而不是模恍惚糊的，就晓得本身有钱！

这些年做企业，靠着期间的红利，坤太美、振华、兴华都很顺利的做了起来。这也让他有些飘了，以为本身办理程度已经能够了。

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因而他就生出了一个设法，费钱请洋办理团队成体系的出去，对振华大卖场停止办理指导，只要如许振华大卖场才气少走弯路！

大茂哥啊大茂哥，崔浩不由的光荣，明天许大茂来的真是时候，真来对了，要不然他还在洋洋对劲，办理也就那么回事呢。

师夷长技嘛！他晓得。现在老外比我们有上风，我们就学习他，并且今后要超出他们。

现在是都生长的很好，但这是因为企业都处于事迹增加的发作期，高额的利润讳饰了办理上的不敷。

崔浩愣了愣，有些恍忽：“阎教员也是老了啊！我改天去病院看看，财务那块，让梦露先临时盯着吧！过了年再说。”

不如干脆一步到位，请环球最着名的企业咨询公司过来，给他部下的企业把评脉，梳理企业的构造架构，帮忙他更好的去办理公司，有需求的话就建立个人！