第70章 新的征程！！[第2页/共4页]

在市场推行方面，颠末对战略的经心调剂和优化，发卖事迹开端逐步晋升。客户对公司产品的承认度和采办志愿不竭加强，市场份额也在稳步扩大。

“计谋投资者不但能够为我们供应急需的资金支撑，还能够带来先进的办理经历和丰富的市场资本。但我们在挑选投资者时必须谨慎，要确保他们的理念和目标与我们公司的耐久生长计谋相符合。”李明当真地阐发着引入计谋投资者的利弊。

女儿深知这个题目的严峻性，她当即构造了公司内部最顶尖的技术专家，建立了专门的攻关小组。大师放弃了歇息时候，日夜奋战在尝试室里，查阅了大量的国表里相干技术质料，停止了无数次的摹拟尝试和数据阐发。

“这是大师共同尽力、不懈斗争的成果。我们用汗水和聪明证了然本身的气力，也为公司的将来生长奠定了坚固的技术根本。”女儿看着那些欣喜若狂的团队成员，心中充满了高傲和感慨。

在那些严峻而又充满压力的日子里，女儿始终与大师并肩作战，鼓励大师不要放弃，要信赖团队的聪明和力量。

在家庭集会上，大师围坐在一起，氛围严厉而又充满但愿。女儿起首提出了与高校和科研机构停止更深切合作的建议，但愿借助内部强大的科研力量来霸占当前的技术困难。

老婆则将本身的精力首要集合在加强公司的品牌扶植和市场推行事情上。她深知，在这个信息爆炸的期间，一个优良的品牌形象和有效的市场推行战略对于公司的生长相称首要。

“我们必须重新核阅我们的推行战略，找出题目的本源地点。是我们对目标客户的定位不精确？还是我们的鼓吹内容没有真正震惊客户的需求？或者是我们的发卖渠道存在堵塞？”老婆在一次市场推行团队的总结集会上，提出了一系列锋利而又深切的题目，让每一个成员都堕入了深深的思虑。

李明深切研讨了国表里先进企业的办理形式和经历，连络公司的实际环境，引入了一套全新的、科学公道的绩效考核轨制。这个轨制不再仅仅范围于传统的事情服从评价，而是更加重视员工的创新才气、团队合作精力以及对公司耐久生长的进献。

“这是一个前所未有的强大敌手，但我们不能是以而畏缩。我们要从他们身上学习长处，同时阐扬我们的特性和上风，以差别化的合作战略来博得市场。”李明在公司的高层集会上，鼓励着每一名家人和员工。

在新轨制的培训集会上，李明亲身站在讲台上，向全部员工详细解读每一个条目和目标。他用活泼的案例和深切浅出的说话，让每一名员工都能明白这个轨制的意义和代价。

老婆构造了一支富有创意和履行力的市场推行团队，他们一起策划了一系列经心设想、独具特性的鼓吹活动。从线上的交际媒体推行，到线下的行业展会和产品公布会，每一个活动都颠末端几次的会商和经心的筹办。

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在公司生长闪现出一片繁华气象的时候，李明一家人并未沉浸在现有的成绩当中，而是怀揣着更大的胡想和抱负，将目光果断地投向了更加广漠且充满未知的将来，筹办踏上一段充满应战与机遇的新征程。