第140章 风云变幻，坚守初心[第1页/共3页]

颠末一系列的尽力，公司逐步在新市场站稳了脚根，但行业技术的快速更新换代又给公司带来了新的压力。

李明决定加大品牌鼓吹和公关活动的力度，通过插手行业展会、停止产品体验活动、与本地着名企业合作等体例，进步公司的品牌着名度和佳誉度。但在这个过程中，公司遭受了一些负面言论的进犯。

颠末狠恶的会商和衡量，公司终究达成了共鸣，决定在包管核心停业稳定的前提下，适度冒险，持续投入资本开辟市场。但此时，人才流失的题目又凸显出来。

李明构造了专门的入职培训和导师轨制，让经历丰富的员工帮忙新员工尽快熟谙事情环境和停业要求：“我们要赐与新员工充足的时候和支撑，让他们能够快速生长为公司的中坚力量。”

“李总，这些新兴的创业公司生长速率惊人，他们的创新形式对我们的传统停业形成了很大的打击。”市场阐发师拿着最新的数据陈述说道。

在处理内部题目的同时，公司在市场拓展方面也碰到了停滞。因为品牌着名度相对较低，公司在进入新的市场地区时，碰到了本地客户的信赖题目。

李明决定加大对研发的投入，鼓励团队勇于创新和摸索，但在新技术研发的过程中，公司面对着知识产权庇护的困难。

“李总，我们在新市场的推行活动结果不佳，客户对我们的品牌贫乏体味和信赖，发卖事迹远远低于预期。”市场推行经理一脸懊丧。

“李总，我们在外洋市场的一些营销活动因为违背了本地的法律法规，被相干部分惩罚，对公司的名誉和停业形成了很大的影响。”外洋停业经理忧心忡忡。

“李总，遵循目前的研发进度和投入，公司的财务压力越来越大，资金链能够会晤临断裂的伤害。”财务总监忧心忡忡地说道。

“李总，我们的一些新技术服从被合作敌手抄袭和仿照，严峻影响了我们的合作上风。”法务经理愤恚地说道。

“李总，很多投资机构对我们的项目持思疑态度，以为风险太高，不肯意供应资金支撑。”融资经理无法地点头。

“李总，技术研发部分的几位核心成员已经提交了辞职信，他们的分开能够会导致正在停止的几个首要项目停滞不前。”人力资本总监神采严峻。

李明当即采纳行动，与筹办离职的员工停止一对一的说话，体味他们的需乞降猜疑，并为他们供应更好的职业生长打算和报酬：“公司的生长离不开你们，只要大师一起尽力，将来的远景是无穷广漠的。”

“李总，新的技术趋势生长迅猛，如果我们不能及时跟上，现有的产品和办事将很快被淘汰。”技术研发主管神采焦炙。

因而，公司加大了对细分市场的研讨和投入，针对特定客户群体的需求，开辟出独具特性的产品和办事。但是，在这个过程中，研发资金的需求急剧增加。

李明决定加强与这些创业公司的合作与交换，学习他们的创新思惟和运营形式，同时连络公司本身的上风，停止停业形式的创新和进级。但在合作过程中，因为两边的企业文明和办理气势存在差别，合作停顿并不顺利。

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李明亲身与潜伏的投资者停止相同和构和，揭示公司的生长潜力和奇特代价：“我们固然现在范围不大，但我们的增加速率和创新才气是无可对比的。只要赐与我们支撑，将来的回报将是庞大的。”