第132章 突破重围，再创辉煌[第1页/共3页]

采购部分起首感遭到了这类压力。“李总，因为原质料代价的飙升，我们的采购本钱急剧增加。并且，供应商在这类不稳定的经济环境下，也开端对供货前提提出更刻薄的要求。”采购经理忧心忡忡地向李明汇报。

但是，新的供应渠道并不好找。在寻觅的过程中，公司遭受了很多骗局和圈套。有些所谓的供应商供应的原质料质量底子不过关，有些则在条约上设置了各种圈套，让公司蒙受了不小的丧失。

“李总，财务状况不容悲观，如果不能及时处理资金题目，我们的研发和出产都将遭到严峻影响。”财务总监心急如焚地说道。

与此同时，市场需求也产生了窜改。消耗者在经济不稳定的环境下，对产品的代价更加敏感，对品格和服从的要求却没有降落。这让发卖部分堕入了窘境。

李明果断地说：“我们要用实际施动证明我们的诚意和决计。持续地投入和对峙，让大师看到我们是至心为社会做进献。”

在处理了一个又一个题目的过程中，公司不竭进步。但将来的路还很长，充满了未知的应战和机遇。李明和他的团队可否持续保持固执的斗志和创新的精力，带领公司走向更高的顶峰？

“李总，这些负面的声音对我们的形象形成了必然的影响，我们该如何应对？”公关经理感到非常毒手。

但是，新的题目又接踵而至。因为新技术的利用需求对员工停止大范围的培训，而培训的结果却不尽如人意。

公司在新技术研发上获得关头冲破后，并未是以而有涓滴的松弛。因为他们清楚地晓得，市场的合作如同一场永无尽头的马拉松，只要持续奔驰，才气保持抢先职位。

在研发新产品的过程中，也碰到了技术困难。一些关头技术没法在短期内冲破，导致新产品的上市时候一再推迟。

李明鼓励大师不要放弃。“我们要向他们揭示我们的气力和潜力，让他们看到我们的将来代价。”

李明决定调剂培训计划。“我们要按照员工的实际环境，制定更有针对性的培训内容和体例。同时，建立鼓励机制，鼓励员工主动学习新技术。”

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李明给研发团队打气。“我信赖你们的才气，不要急于求成，要确保技术的成熟和稳定。”

公司展开了一系列公益活动，如环保项目、教诲捐赠、扶贫帮困等。这些活动获得了社会的遍及存眷和好评，公司的品牌形象逐步获得改良。

“李总，此次的新技术趋势能够会再次颠覆我们的停业，如果不及时跟进，我们之前的尽力能够会付诸东流。”技术总监神采严峻地说道。

就在公司筹办仰仗新技术大展拳脚之际，环球经济情势俄然变得动乱不安。贸易摩擦减轻，汇率颠簸频繁，原质料代价大幅上涨，这一系列的倒霉身分给公司的运营带来了庞大的压力。

“李总，我们已经尽了最大的尽力，但有些技术题目确切需求更多的时候来处理。”研发主管无法地说道。

就在公司情势逐步好转的时候，行业内又呈现了新的技术趋势。此次的技术窜改更加迅猛，对公司现有的技术和产品构成了新的威胁。

“李总，这些投资机构都很谨慎，我们的融资停顿不太顺利。”融资经理感到非常懊丧。