第100章 逆境崛起！[第1页/共5页]

银行方面固然对公司的环境表示了必然程度的了解和怜悯，但因为内部的审批流程烦琐庞大，需求层层考核和评价，存款的审批成果迟迟没法肯定。在这段冗长而焦炙的等候过程中，公司的资金状况如雪上加霜，愈发艰巨。乃至一度呈现了没法定时付出员工人为的难堪局面，这让公司内部的氛围顿时变得严峻而压抑。

“大师再对峙一下，这段时候确切很辛苦，但请信赖，这是我们公司实现转型进级的关头一步。只要我们能够胜利地超越这个难关，公司将会迎来全新的生长机遇，大师的尽力和支出都将获得丰富的回报。”李明常常深切车间一线，为那些汗流浃背、怠倦不堪但仍然死守岗亭的工人们加油打气，送去暖和缓鼓励。

因而，公司敏捷组建了一支专业的电商团队，在各大着名的电商平台上开设了官方旗舰店。他们通过直播带货、短视频推行、交际媒体营销等新奇、时髦、互动性强的营销体例，全方位、多角度地揭示公司的产品特性和上风。同时，连络大数据阐发和精准营销手腕，针对分歧客户群体的需乞降爱好，推送本性化的产品保举和促销活动，有效地进步了品牌的着名度和产品的暴光率。

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他们制定了更加严格、公道、公允的绩效考核轨制，将员工的小我绩效与公司的团体事迹紧密挂钩，充分激起了员工的事情主动性、主动性和缔造性。同时，加强了部分之间的相同与合作，突破了部分之间的壁垒和隔阂，建立了信息共享、资本整合、协同事情的高效机制，大大进步了事情效力和决策的履行力度。

这一次，李明一家人可否持续仰仗着他们的聪明、勇气、连合和创新精力，引领公司适应期间的潮流，掌控新的机遇，克服新的应战，缔造更加光辉光辉的明天呢？将来的门路仍然充满了未知和变数，但他们已经做好了充分的筹办，驱逐新的征程……

这个富有前瞻性和创新性的设法一经提出，立即在公司内部引发了遍及的会商和存眷，并终究获得了大师的分歧认同和支撑。但是，抱负很饱满，实际却很骨感。要将这个计划从蓝图变成实际，面对着一系列庞大而艰巨的应战。定制化的出产形式意味着要对现有的出产流程停止完整的重新设想和优化，需求引入更先进的出产设备和技术，培养具有更妙技术程度的工人步队，同时还需求建立一个更加矫捷、高效、呼应敏捷的供应链体系。

在公司的出产车间里，机器轰鸣，灯火透明。工人们面对着前所未有的压力和应战。为了适应定制化出产的庞大要求，他们需求不竭学习新的操纵技术和工艺流程，把握更加邃密、矫捷的出产体例。本来熟谙的事情节拍被完整突破，取而代之的是高强度、高密度的学习和实际。

因而，李明颠末慎重考虑，决定聘请业内着名的专业办理咨询公司，对公司的构造架构、停业流程、办理轨制等停止一次全面、深切、体系的梳理和优化。

在这个充满应战和机遇的过程中，李明一家人始终保持着复苏的脑筋，他们深知，公司的生长不能仅仅依托停业的快速增加和市场份额的扩大，还必须建立一套科学、完美、高效的内部办理体系，才气确保公司在高速生长的轨道上保持稳定、安康、可持续的生长态势。