第三十二章 狮子大开口[第1页/共2页]

这么想着，他抬开端，挺起了胸膛。

“想钱想疯了吧。”被告代表冷哼。

如何不要给？只要葛毅参与并完成了工程，就能遵循单位内部规章轨制获得奖金，这个奖金不会因为他被辞退而不存在，跟工程有没有收到尾款也没有干系！葛毅没想起来还好，一旦他究查，那就得给！

姜芮书问道：“之前为甚么没提出？”

没错，他只是喜好穿女装，没有做过伤天害理的事，没事理不能清明净白做人！

“没错。”

陈先生神采一变，脱口而出，“你胡说！”

【非论何时，昂首，不要闪躲任何人的目光。】

葛毅微微一怔，只要如许吗？

还要精力丧失费？

张口就比本来多了一大半的补偿，他还真敢开口……

“为甚么还增加了精力丧失补偿？”她问秦聿，但内心很清楚，秦聿就是为了给被告多争夺补偿。

葛毅欲言又止，最后还是忍不住说：“秦状师，我传闻单位阿谁状师很短长，跟你一样向来没有败诉过……”

被告那边也被他的狮子大开口惊住了，40万！不是4万！他是疯了吗？当他们是提款机吗？

她将视野转向被告，“被告，你们对被告提出的这两点补偿可认同？”

被告状师的神采一下子有点欠都雅，千算万算没算到忽略出在己方身上。

“本年6月18日上午，我当事人像平常一样上班，因为施工时不便利照顾手机，他像其他同事一样将手机交到同一的物品保管处，在接了一个电话后，他将手机放回物品保管处，此时手机处于解锁状况，随后被同事擅自翻看，看到了他保存在相册里穿女装的照片。这个同事发明这些照片，大量复制，并传给了其别人，让统统人都晓得我当事人喜好穿女装。”

秦聿面无神采看着他，“你感觉我会输？”

秦聿的目光如锋芒，“非论何时，昂首，不要闪躲任何人的目光。”

秦聿道：“消弭劳动条约的赔偿金应为职工本人在本单位前12个月的均匀人为。经济赔偿的月人为遵循劳动者应得人为计算，包含计时人为或者计件人为以及奖金、补助和补助等货币性支出――审判长，我没说错吧？”

葛毅抱紧胖胖的本身，“……那我该如何做？”

秦聿的余光重视到他的行动，没甚么表示，持续陈述，“因为被告保管不当，导致我当事人的隐私外泄，且照片别传后，被告相干带领并未制止，任由流言诽谤我当事人，乃至主动漫衍欺侮性谈吐……”

“审判长，被告要变动诉讼要求。”刚开庭，秦聿就扔了个地雷。

说到这里，他的目光冷然地射向被告席上的陈先生，陈先生被他看得下认识缩了缩身材，内心发虚。

“呵。”杀气满满，“跟我一样？”

“在我当事人被辞退前，他所参与的工程已经扫尾，按照被告内部的规章轨制，我当事人在工程结束后能够获得61500元的奖金，以是他在畴昔12个月均匀人为应当是15092元。”秦聿取出一份打印件，“这是条约和被告内部对参与项目奖惩的相干规定。”

“原诉讼要求是要求被告以2倍人为补偿被告，但我当事人在畴昔12个月中的实际均匀人为不是9967元，而是15092元，以是被告该当补偿我当事人301840元，别的被告要求被告补偿精力丧失费10万元，总计补偿401840万元。”