第九十二章 临阵换人[第2页/共3页]

在陈国刚看来，赢利远不如家庭氛围首要，就算这个项目将来真的赚到钱，但是这个钱如果是用捐躯家庭换来的，实在得不偿失。

老天爷手上的东西包太多，想要磨一小我有的是体例。陈戒明白这个事理，以是直到现在也活得谨慎翼翼。

“我看她一开端就没筹算参与，发卖的事她到现在也没动静，这个项目大师都是投了钱的，发卖环节跟不上，项目上迟早是个黄。”

高致勋把高格立的主题活动说了一遍，陈国刚考虑半晌，点点头道：“这个计划不消增加运营本钱，还能提早实现资金回笼，确切可行。”

但是眼看店放开业，柯尔鸭孵化的主题活动顺利停止，高致勋却并未闪现疲态，反而另有些东风对劲的感受。

但是钱赚多少才是个够呢？在高致勋看来，当然越多越好。

柯尔鸭发卖，前期以线上发卖为主，前面加盟商生长起来后，公司会把全部线上线下的渠道全数让给加盟商，通过品牌的地毯式覆盖形成品牌效应。

搬到新民苑后,除了蒋达海，高致勋是老陈家的第二位客人。

鲁淼把发卖分红了三部分，柯尔鸭的线下体验，柯尔鸭的发卖以及加盟商的引进。

鲁淼就是之前的小鲁，不过状况却已判若两人，再也看不到之前那种降落的感受，跟世人打过号召，她接着说道：“上面我来先容前面柯尔鸭的发卖打算。”

高格立说：

在他看来，只要能赢利，时候久了，家里都能了解。以是陈国刚的劝言他底子听不出来。

“要不如许吧。”陈国刚建议道，“现在发卖这块还没严峻到必须换人的程度，我感觉你跟老何再聊聊，看看她现在有甚么困难，我们这么多人，老是有体例帮她处理的。”

高致勋没获得想要的答复，只能悻悻分开。

鲁淼回道：

固然陈戒刚满16，但他明白，很多事情不是光靠鸡汤就能处理题目的，一小我如果本身没了心气，没了窜改的志愿，给他灌再多的鸡汤也无济于事。

“加盟商甚么时候能谈下来还是未知数，这个阶段，我们还是要把体验店操纵起来的，线上线下我还是建议同步展开发卖活动。”

此次集会，高致勋也插手，集会开端，他起首发言：“我给大师先容一下，这是公司新任的发卖总监，鲁淼。”

……

陈戒点点头，人各有志，确切不能强求。

往小了说，这只是高致勋和何树萍两口儿的事，但这中间还夹着高格立。

高格立奇特，陈戒也奇特。

“但是老何不想搞啊，看她这个态度，我看就算柯尔鸭孵化胜利，她也使不上力。”

比及统计数据发明题目，为时已晚，到时候再挽救，代价太大，倒不如防患于已然。

西方文明总喜好把烂摊子留给先人措置，但是中国人的看法向来是前人栽树先人乘凉，二者的辨别，常常在于最后的挑选。

谁都年青过，谁也气盛过，但是这个气能持续多久，常常是看人活路上的关头节点产生甚么事情，机遇来了，扶你，更上一层楼，人就显对劲气风发。机遇不来，打压你，就只能原地踏步，乃至跌落谷底。

陈国刚把茶倒好，递到高致勋面前，持续说道：“现在孵化环节还没搞定，也不需求这么焦急。”

“换人这事我感觉还是慎重些好，做买卖事小，别影响了你们的家庭干系。”陈国刚劝道。