第015章 恶意[第1页/共3页]

70年代，方才建立的CAA不但遭到老店主WMA的打压，旗下的艺人也少得不幸。为了尽快给客户们找到事情，制止方才建立的小公司分崩离析，CAA总裁迈克尔・奥维茨等人才另辟门路，通过优良的脚本将旗下合适的艺人全数集合起来，然后团体倾销给各大电视台。

“不，我可不这么以为，”西德尼・加尼斯点头道：“就像布莱恩・德・帕尔玛，他已经持续搞砸了两个投资过千万的大制作，派拉蒙很难再放心肠让他执导这部电影。”

CAA初创的打包形式最早是为了倾销手中的电视节目。

西德尼・加尼斯端起咖啡杯啜了一口，耸耸肩道：“好吧，即便如许，WMA开出的200万美圆导演片酬也太高了，派拉蒙最多只能付出100万美圆。另有，阿谁编剧……”

固然比来几个月多量顶级明星出走，但实在，WMA的团体范围还是远超CAA。

作为一家建立近百年的老牌经纪公司，WMA前些年固然认识到了CAA这类全新运营形式的威胁。不过，因为这家公司根深蒂固的保守做派，以及内部经纪人各自为政贫乏协同合作机制，WMA并没有及时跟进。

因而，对于这类不竭朋分本身原有权力和好处的项目运营形式，好莱坞各大影视制作公司也开端变得顾忌起来。

毕竟，布莱恩・德・帕尔玛和西蒙・维斯特洛都是他手中的艺人，两人的报酬加起来还不到马修・布罗德里克的一半。派拉蒙对他们两个的薪酬斤斤计算，却判定同意了马修高达500万美圆的报价，这明显就是在试图挑起WMA内部的反面。

这类突破了传统先遴选演员再为其定制脚本的打包形式不测获得胜利，随后逐步生长到电影制作方面。

听西德尼・加尼斯这么说，乔纳森・弗里德曼终究还是肯定，派拉蒙这较着就是在针对本身这位WMA第一个打包项目标建议人，乃至想要通过这类小手腕，将全部项目搅黄掉。

因为本年暑期档推出的两部影片《壮志凌云》和《翘课天赋》都大得胜利，派拉蒙总裁西德尼・加尼斯比来一段时候也显对劲气风发，因为公司现在算是完整扫开了前两年巴里・迪勒、迈克尔・艾斯纳、杰弗瑞・卡森伯格等高管连续出走的阴霾。

转眼已经是7月中旬。

乔纳森・弗里德曼辩驳道：“西德，布莱恩比来两部电影的票房确切不敷超卓，但也不能算是搞砸。并且，影片票房得胜的任务也不全在他身上。就像年初的《黑街福星》，米高梅不但把这部电影安排在了冷门的四月份档期，还只给了300多块银幕。即便如此，这部电影还是拿到了850万美圆票房，这已经充足证明布莱恩的气力。并且，《胡蝶效应》刚好也是布莱恩最善于的电影范例。”

CAA作为这些年崛起最快的好莱坞人才代理公司，直到现在旗下仍然只要五十多名经纪人，客户数量才方才达到600人。比拟起来，具有一百八十多位经纪人的WMA，旗下艺人范围却超越3000人。

因为这方面的顾虑，固然《胡蝶效应》获得了很多制片厂高层的看好，但一周时候畴昔，本应是电影公司做出答复的时候，几大制片厂卖力人却都没有给出明白答复。

西德尼・加尼斯脸上带着莫名的笑意，几近没有踌躇地点头，道：“《翘课天赋》的票房这么好，我们当然是很情愿持续与马修合作的。500万美圆的片酬固然有点高，但马修也值这个价。”