第73章 丰厚的年终奖[第2页/共2页]

【工商银行：您尾号为8298的储备卡账户1月20日支出软妹币41667.00元，活期余额72219.21元。】

章蕊本来是江都会某单位的奇迹职员，事情稳定也比较轻松，属于大家神驰的职业。

章蕊也冲动地尖叫起来！

当王玉兰在讲台上公布了年关奖的数额后，燃爆了年会现场。

“蕊蕊！如何才气够去发源科技，我研讨生学英语的能不能去？好妒忌啊！”

章蕊抽中了一辆代价30多万宝马三系。

“妒忌死我了！我们过年的年关奖是公司同一的一条短息――祝你新年欢愉，阖家新房。大爷的！”

“章家的女人脑筋不如何普通，奇迹编都不要，去私企上班。”

“章蕊此人是傻子吧！奇迹编多稳定，又不会下岗，她如何去私企啊！”

当晚，发源科技就以#别人家的公司#冲刺到微博热搜前二十。

奖品呈现了，全场沸腾。

但是章蕊在单位呆了一年，就已经想到了本身将来四十岁和五十岁是甚么模样，这不是本身喜好的糊口。

章蕊每天事情都在十二个小时以上，持续加班一个多月。

但是周潇不一样，他把员工当作是合股人，而不是部属。

特别是前段时候发源科技以子公司安漾的名义的融资，厥后又跟踪筹办工厂的扶植，要筹办非常多的质料。

“啊啊啊啊！！”章蕊尖叫着跳了起来，她镇静着发了一条朋友圈。

老板无一例外都是寻求本身的好处最大化，大部分老板都但愿给员工们发最低的人为，让员工们缔造最大的经济代价。

周潇说道：“我以为我们的员工非常优良，配得上如许的奖金。别的，你再去筹办一些奖品，甚么汽车、手机、平板，外洋旅游、天下旅游甚么的，年会的时候把氛围搞起来，让大师高兴高兴！”

工人和职员奖金最高为十万！平时考评表示优良（甲等）的，能够按月拿满！

轮到章蕊了。

发源科技，实在是太豪了！

这条朋友圈让章蕊的朋友完整恋慕妒忌恨了！

明天，有像章蕊一样收成满满的员工，也有几位工人因为考核为“丁等”来岁不会再续签条约。

发源科技目前对奖金分派计划和早晨的抽奖大礼都没有公布，但是给员工们说了今晚的年会会有欣喜。

固然很辛苦，但是章蕊感受本身有存在的代价，发源科技是因为一个个章蕊如许的浅显员工的尽力而变得更好，这类获得感和成绩感是奇迹单位没法赐与的，章蕊也信赖发源科技将来会变得更好。

陈椰在台上主持年会持续停止，她说道：“明天我们年会最猖獗的一个环节！抽奖！大师的员工号码已经被输入抽奖体系，一会儿计算机遇遵循挨次直接抽奖，大师能够在手机上按抽奖按钮就能马上抽奖，奖品大家有份，但是详细是甚么奖品，我临时保密！”

有奖有惩，只要你尽力，你在发源科技就必然有获得。周潇用这一手极大得进步了员工们的主动性，员工们心中个只要一个设法，来岁持续斗争，缔造新的光辉！

近似于：

发源科技如许的大手脚，让很多筹办年后找事情或者考公事员的精英们重新考虑本身的将来，如果能够去发源上班那该多好！