386、管理问题[第1页/共3页]

别的，牛大炮也是成心衬着投资公司的生长，让人看到眼红，以是，这些村民的设法也是很轻易让人了解的。

别的，聘请了专业的办理专家来公司开演讲大会，给统统员工输入办理的理念。

当然了，也不成能每天都会有这么高的发卖事迹，能够每天保持8万块摆布，就非常不错了。

杨金凤本来打工的人为只要3500，现在做店长，人为直接达到了5000块，别的，另有提成，以是，她也是非常的镇静。

“表姐，实体店的发卖办理就看你了，多做鼓吹，有需求的时候，派人去发一下传单，扩大我们的发卖。”

全月的发卖支出，冲破了850万！

到10月尾，全村入股投资公司的村民，占到了全村户数的三分之二了。

不遵循的，就遵循上面的轨制来奖惩。

11月11日，闻名的光棍节。

牛大炮说道。

看到这一幕，牛大炮感觉这些村民，还是很有本质的，听话的村民，都值得本身去支出。

他连络现在的实际，来给大师讲授办理中的题目。

这一财产，倒是动员了很多村民的生长，他们既有人为支出，股东还能分红。

不过，位置确切好，店面固然小了一点，但是这儿只需求摆上样片，货色堆放在堆栈就行了。

没几天，村里在内里打工的人，根基上都返来了。

“明天的演讲，大师都应当有体味，为了公司的生长，从现在开端，就必须遵循严格的办理轨制来办理，这是防微杜渐，为了将来的生长打下根本。你们都是公司的办理骨干，履行公司的办理轨制，必必要经心尽责，不能讲情面！只要如许，公司的运转，才会没有任何题目！你们如果不履行，那我就要让你们下课，到时候可别怪我部下无情！”

至于事情职员，天然都是三多村的村民，牛大炮找了几个能说会道的村民，让她们把店面撑起来。

有了如许的发卖事迹，出产天然是要加快的，不然，到时候会把堆栈内里的存货都卖光的。

归正现在投资公司还需求人手，肥水不流外人田。

大师天然都u不想下课，以是，大师还都只能遵循牛大炮说的来干。

人多了，这工厂也得增加。

简易工棚就行了了，毕竟，这都是木工活。

随后的几天里，公司的办理公然上了一个新的台阶，早退早退的没有了，干活儿出工不着力的没有了，顺手牵羊拿公司的东西的，也没有了。

公司的运转，变得更加的顺畅了起来。

当然了，投资公司起首安排的都是股东或者股东的家眷，其次才是别的村民，谁让他们不是投资公司的人呢？

但现在如果不履行的话，本身就得下课。

这一点，投资公司毫无疑问是做到了。

农夫的随便性，还是有的。

送走讲师，牛大炮又伶仃将办理职员们留了下来。

看到当日的发卖报表，牛大炮很对劲，也就放心把店面交给杨金凤办理了。

每家每户的人为，都发了下去，这让人们的内心，都非常的结壮。

一场演讲下来，村民们好多人还是都听出来了，一小我的风险，让全部公司享福，大师都感觉这类行动倒是要不得。

讲师连络一些实际案例，阐发了现在三多村投资公司的一些题目，并和大师互动，切磋不遵循公司轨制，给公司带来的题目。