第136章绝对权威（下）[第3页/共4页]

“管他甚么来头？老子也不是好惹的，他如勇敢阿谁啥，老子就去劳动局告他讹诈”孙亚力漫骂了一声，咬紧牙关，神采阴沉地望着集会室里那正在开会的几小我。

“第三虔诚企业。我在这里提虔诚这两个字，是提示大师，我们都是高涨个人公司的一分子，企业昌隆我们获得实惠，企业式微我们起首要不利，以是大师要对企业建立归属感和虔诚感，绝对不答应有人吃里爬外、做出泄漏企业奥妙的行动，一旦发明，当即辞退并究查其小我的法律任务。”

“公司生长了，赢利了，我毫不会虐待了大师。而究竟上，现在大师所拿到的人为和奖金，在海都来讲，都是比较高的。我从一开端就跟张总说过，我们要朴拙待人，要用丰润的支出和优良的企业精力去凝集人、吸惹人……”

如果下一步穆小洁通过了周南的考查，他也不会鄙吝，说不准会直接擢升她为财务总监。但如果穆小洁不能让周南感到放心和信赖，她随时会被调剂出去。

周南与张英相视一笑。

穆小洁不敢怠慢，恭谨谦虚地当即起家出去号召人出去持续开会。她跟周南打仗时候不长，周南所表示出来的这手腕果断高高在上的脾气的另一面，构成了她对周南全数的印象。

“经个人公司第一次董事会研讨决定，决定聘请张英为个人公司总经理，兼高涨烟用香精制造有限公司、高涨食用香精制造有限公司和高涨洗化香精制造有限公司经理，卖力全部个人公司的事件，兼管财务部。”

“聘请焦凯为个人公司副总经理，分担个人公司出产运转，主管安监部、质检部事情。”

“第二就是令行制止。公司董事会做出的决策，公司运营政班子要不折不扣地贯彻履行，公司总经理的号令，副总乃至各个部分经理都要不折不扣地贯彻履行……部分经理的事情安排，部分所属职员也必必要在最短的时候里落实下去。一级带领一级，通过强大的履行力来构成高效的事情合力，鞭策公司高速生长。我在这里夸大一点，这是铁的规律，没有任何还价还价的余地，谁如果不适应，能够当即拍屁股走人，没甚么好说的。”

“好了，就如许定了。”周南摆了摆手，“穆经理，你去把大师都叫出去，宣布结束，便能够散会了”

“公司只认轨制，不讲情面。”周南面色凛然地蓦地挥了挥手道，“如有违犯，当即消弭劳动条约，不管是触及哪一级的办理职员。”

张英固然感觉有些……但她一贯风俗于唯周南之命是从，稍稍想了想也就豁然了。孙亚力和郑德光固然是她聘进公司来的人，但如果周南不喜好，她随时能够让这两人分开。

张英的话一出口，在场的中层们就都热烈地鼓起掌来，望向周南的目光中就都多了几分欢乐。

集会室里。

“公司的法人代表是周南，他同时也是本公司的董事长。按照我和周董的筹议，开端提出了董事会职员构成名单。”张英将手里的一张表格递给了周南，目光从周南刚才用红笔圈起来的两个名字上闪过，浅笑道，“上面请周董宣布董事会成员名单。”