第十七章 做人和做事[第1页/共2页]

一名老妇为几人筹办好了午餐，虽不丰厚，但味道适口，袁忘非常客气的伸谢，并且还帮手清算碗筷。这类行动在刘文看来，又把本身身份作低，或许袁忘给本身的定位就是那么低。

为甚么？这叫鲶鱼效应。至于有没有事理，无所谓，归正他不闻名。就算名流说点名言也不犯法。牛皮谁都会吹，题目在谁敢吹。

总而言之，刘文对袁忘的观感不太好。柳飞烟一出场就是聪明人，刘文能够接管柳飞烟比本身强的设定。袁忘出场时的标签是柳飞烟从属品，是一名干杂活的人。但小组的柳飞烟和赵雾却情愿接管袁忘的定见，默许了袁忘在团队中的职位。

赵雾好久后道：“嗯，我明白。”

不会这么巧吧？

有一名不闻名的企业家说过，一个办公室内不能全有精英，还必必要有一个傻AB。如果你没有在办公室里发明傻AC的存在，那就要重视，你能够就是阿谁傻AC。

刘文不傻，问：“你、你、你在说我？”

说话间，赵雾来电话：“给个邮箱，质料发给你。”

重案组，便衣刑侦单位，他们装备有车辆，挂的是民牌。但对于专业妙手来讲，数据库早有此类民牌的质料。

是以他又犯了一个弊端：用心热忱对待柳飞烟，用心冷酷对待袁忘。

柳飞烟：“我们部分生长很快，很受公司高层的正视，获得了一个大项目。这位土里土气的人在项目开端前提出离职，问他为甚么。他说本身在这里做的不高兴，事情只是为了钱罢了。现在有人出更高的薪水，以是他筹算跳槽。”

柳飞烟：“他跳槽到合作敌手公司，不到一个月时候，竟然把这个项目抢走了。公司高层非常活力，一怒之下闭幕了我们部分。我感觉我们主管具有一手好牌，刚好有一名流才因为缺钱或者需求事情等启事插手他的旗下。如果主管对他好一些，主管天然有更大的好处。恰好主管嫉贤妒能，成果主管错过了带领部分红立光辉的机遇。”

说走就走，赵雾不经刘文同意就分开堆栈，开上本身的车分开了猎豹农场，拨打电话：“能查到谁在卖力蒋门的案子吗？”

柳飞烟好久无语，后道：“我发到你手机。”柳飞烟非常体味联调局之类的部分运作，就算是联调局局长亲身参与，只能获得一些笼统的总结式答复，不成能拿到细节和质料。除非赵雾朋友刚巧是卖力抓捕蒋门的专案小构成员。

柳飞烟笑，道：“或许不是不会做人，而是不值得他做人。”

……

柳飞烟决定要掏掏赵雾此人的秘闻。特别是看过赵雾发来的质料后，柳飞烟更加果断了这个设法。

赵雾：“朋友一场，他不帮我他帮谁？”

从团队中看，赵雾锋芒毕露，柳飞烟多才多艺，现在连看似浑厚的袁忘都举起旗号，让老迈刘文有些喘不过气来。

赵雾问：“批示中间在二帆旅店？”

第一点：疑人不消，用人不疑。

午餐后是午茶，袁忘去帮忙老妇修建狗窝，柳飞烟和刘文泡茶闲谈：“我本来在一家软件公司新部分中事情，部分中有一个文明程度很低的人，说话土里土气，没见过甚么世面。大师天然就把他当作打趣的目标。他的脾气很好，从不活力。”

赵雾：“你下决计回伦敦？”

柳飞烟答复：“不，我只是想起畴前去事。话说返来，诸如袁忘的如许的人，他越是对你客气，就代表越不当你是朋友，越代表你们干系的生分。他这类人实在挺分歧群的。”