第三十四章[第1页/共7页]

向远看着叶骞泽如有所思的神情，又放柔了声音，“你啊，你啊，心就是太软，对谁都宽大，唯独对本身刻薄，如许不是很累吗？骞泽，为了陈有和的事情，你已经闷闷不乐一个多礼拜，他现在也已经入土为安了，让这件事就这么过了好吗？我不想看到你不高兴。陈有和那边，我们就按规定的抚恤金额度给他家里钱，把话说清楚，这是公司念在二十几年主雇一场，给他家的一点慰劳金，不是任务和任务，是善举。至于你内心还念着旧情，我们完整能够通过其他体例帮他们家一把。”

“当然，江源安设下一个陈有和不是题目，可他能做的岗亭他情愿做吗？如果我为他例外，下一个陈有和呈现又该如何办呢？别民气里会如何想？都安设好了，那鼎新另有甚么意义？”

“是我让他们这么做的。”

这个计划一经公布，众皆哗然。那些外埠条约工更多是持不敢置信的张望态度，可牢固工方面却毫无不测埠炸了锅。公司固然一再重申，他们和浅显条约工不一样，只要他们没有像老冯那样严峻违纪，江源不管如何都会有他们的一席之地。但是他们内心很清楚，一旦打消了原有的牢固人为，就意味着他们势需求跟那些外埠人一样没日没夜地干活，去挣那点定额，不然仅凭那几百块的补助，是绝对不成能保持生存的。

这才是向远的高超之处，即便再多的人晓得那计划实际出自她之手，那又如何？直接面对这些胶葛的人不是她，而是从承包中得利的车间主任。正如她压服叶秉林时提到的，只要分给车间主任一点好处，办理职员的主动性也变更了，那么，好人天然有人抢着做。风波是免不了的，但是，任何事情只要大多数人得益，就闹不了多久。条约工那边总算在必然程度上实现了和牢固工的同工同酬，虽说支出一定较着见涨，但劳动主动性竟是高了很多。牢固工们再横也没有体例，他们中的中坚力量，也就是车间主任一级的办理层已经是既得好处者，天然会保护鼎新。剩下的一部分，纵使有再多不满，也无可何如，公司没有违背条约商定，只要他们情愿，还是能够一向在江源干下去，并且留下来虽不成再如昔日风景，起码饿不死，如果出了江源，他们又能去那里？

当时向远是这么说的：“陈徒弟，我嫁到叶家的时候晚，以是跟你打交道的机遇未几，但是听骞泽他们都提起过，跟公司二十几年一向走过来也不轻易。你说要走，我挺可惜的，但也总不能勉强你白叟家。辞职信我公公也看了，他也是这个意义，如果在江源实在待得不高兴了，我们强留也不好。这是我公公的一点情意，也有一点是我的，这笔钱跟公司无关，只是叶家给一个老朋友的。出去以后，你能够做点小小买卖，即便在后代身边享清福，有点钱傍身也是好的。”

在大多数人还没有从这场风波中缓过来的时候，一枚更减轻磅的炸弹落了下来，一次全公司中层以上办理职员集会上，叶骞泽代表父亲叶秉林宣布了公司一个新的鼎新计划：新年一过，统统的出产部分都采纳承包的情势，车间主任即为承包人，只需求向公司交纳必然额度的包管抵押金，完成指定的出产定额，超出部分便可作为承包收益。公司对承包人只要一个要求，车间总定额必须细化到小我，并且不管员工身份，一概打消牢固人为，统统的工人都遵循本人完成定额的环境来发放人为，多劳多得，少劳少得。当然，为了表示对牢固工的恰当照顾，公司意味性地赐与他们每月不到五百元的补助。