第二百五十章 拒绝[第1页/共3页]

起首就要降服的困难，就是如何从公司那么多的人内里，遴选出能够构成一个团队的那些人，不但仅是要在各个方面相对于来讲比较的生长均衡，还要在某一方面有本身的特别才气。

以是策划部的部长在提交第一次的计划的时候，就将万梓琳部下的团队写进了保举计划里。本觉得策划案能够会被打返来重新做，但是保举人计划是万无一失的了。

不然到时候别说是子公司建立了，这些人本身内部之间的内斗就已经是非常够喝一壶的了。是以这个团队的提拔必然是要非常的谨慎的。

如果公司不选用万梓琳的这个团队，那么必定是要重新选人，建立一个新的团队去临市事情，但是选人和建立新团队这些事情，提及来悄悄巧巧，但是实际上倒是非常的困难重重。

可让策划部部长千万没想到的是，就连她的保举人的计划也是被一起打返来重做的工具。这真的是让人措手不及，不明就里的策划部部长就去找人扣问，他的计划到底是在甚么处所被打下来的。

商以深何尝不晓得在公司里，最合适直接送光临市事情的团队，就是那几个团队。但是撤除了现在手头还算是余暇的万梓琳的团队，其他的都抽不开身。

但是策划部部长之以是能够在没有背景的环境下，混到明天境地，完整就是因为他充足识相，脑瓜子也转的比别人快，以是他没有持续纠结这个题目，乖乖的将这个计划拿归去重新做，并且保举人的名单里，再也没有呈现和总裁夫人有关的职员。

万梓琳见商以深沉默好久，不肯意直面答复她之前的题目，她的团队有多少才气她再清楚不过，固然说去临市的任务艰巨，但是也不是必然不成能完成的。

不但如此，构成新团队的这些人，还需求颠末一段时候的磨合期，毕竟他们不能包管现在找到的那些人的脾气和脾气，都是非常相合适的，说不上要让他们情同手足，但是在子公司生长期间，他们之间不能呈现内哄。

放眼公司高低，能够直接拿脱手的现成的团队，撤除了万梓琳的这个一手带起来的团队，根基上是找不到其他现成的团队了。

公司要派人去临市的事情，并不是一个奥妙了。商以深总也不能将这件事情完完整全的向万梓琳埋没起来，公司那么大的事情，那里还能够作为奥妙，早就想是一阵风一样传到了万梓琳的耳朵里。

究竟上，策划部的部长并不是没有考虑过万梓琳部下的团队的，他不但是考虑到了万梓琳的团队，并且还是第一时候就想到了公司里这个现成的团队。

但是这并不代表创建一个子公司需求破钞的精力和时候，会更少一些。再加上临市的实际环境庞大，并不是像ａ市如许大要乱世承平，临市的一些事情比ａ市更加的毒手，措置事情的体例也是有临市人本身的端方。

起码不能是因为商以深的私心不想让她太劳累，就将他们的团队拒之门外，这也是她在事情时候里，主动来到商以深办公室的首要目标之一。

但是万梓琳现在的状况，并不是合适那么高强度的事情。商以深是本身一步一步走过来过的人，以是他天然是晓得一个公司渐渐建立起来，需求经历的过程有多么的艰巨。

但是如果是挑选已经成熟了团队，步队里的人都相互之间熟谙的，公司里并不是没有，大事普通他们手头都是有接着首要的任务，短时候里应当是抽不开身。商以深又想着早一点将子公司的事情提上日程。