第131章 真没看错何香兰[第1页/共2页]

1 产量方面

2 质量方面

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同一标准与办理：培训为莳植职员制定了同一的质量标准和办理标准，大师在莳植过程中有了明白的目标和根据，能够遵循不异的标准停止操纵，减少了因报酬身分导致的质量差别，使药材质量更加稳定，无益于晋升莳植基地的团体品牌形象和市场合作力。

李大山看着她，当真地说：“真真，你的尽力和才气我都看在眼里。但实战除了本身气力，还得考虑很多身分，比如任务的性子、团队的共划一等。你再耐烦等等，我包管，机遇很快就会来的。”

随即给出了四个计划。

李大山实在没有想到，何香兰的反应竟如此敏捷，转眼之间就给出了一套完美的计划。

有效减少病虫害丧失：通过培训，莳植职员对病虫害的辨认和防治才气加强，能够及时发明病虫害的初期迹象，并采纳有效的防治办法，制止了病虫害的大范围发作，减少了因病虫害导致的植株灭亡和减产，包管了药材产量的稳定。

质量稳定性加强

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适时采收：学员们学会了按照药材的发展周期和有效成分含量的窜改规律，肯定最好采收时候，制止了过早或过晚采收对药材质量的影响，包管了采收的药材质量上乘。

精准田间办理：学员们学会了按照药材分歧发展阶段停止精准的施肥、灌溉和除草等田间办理操纵。适时适当的施肥满足了药材发展对营养的需求，公道的灌溉包管了泥土湿度适合，及时除草制止了杂草与药材争夺营养和水分，这些都为药材发展缔造了杰出的环境，促进了药材的发展发育，使药材个别发展更加结实，从而进步了单株产量，进而进步单位面积产量。

新技术的利用：何香兰能够在培训中传授了一些新的莳植技术或理念，如采取新型的莳植形式、引进新的种类等，这些新技术的利用为进步产量供应了新的增加点，进一步鞭策了团体产量的晋升。

李大山正忙得焦头烂额，被她这突如其来的一问，愣了一下。他抬开端，看着钱真真那副迫不及待的模样，无法地笑了笑，一边用手擦了擦额头上的汗珠，一边说道：“真真啊，你也晓得，现在基地这边事情太多，我这脑筋都快转不过来了。不过你放心，等这边的事情略微稳定一些，有合适的机遇，必定第一个让你上。但你得明白，实战可不是儿戏，得做好充分筹办才行。”

看着这份层次清楚、考虑全面的计划，李大山心中尽是赞叹，对她顿时刮目相看。本来，李大山虽知何香兰热忱无能，但未曾推测她在应对莳植基地的培训及生长打算上，竟有着这般出色的才气。这份计划不但揭示了她对稼穑的精通，更表现出她对全部项目标深度思虑与用心。李大山不由在心中悄悄感慨，有何香兰如许得力的帮手，药材莳植基地的将来生长无疑又多了几分保障。

全员莳植程度晋升：培训覆盖了莳植基地的大部分务工职员，使团体莳植团队的专业程度获得晋升，大师在莳植过程中能够遵守科学的体例和标准操纵流程，减少了因个别技术差别导致的产量颠簸，从而使全部莳植基地的产量获得稳定晋升。