第334章 全新的企业文化[第3页/共3页]

让统统人都不消再像内里那样，单首创业拼搏。

这场集会开了一个多小时。

许梦雯当即点头，起家前去办。

能够说，这一个集会 ，能够让公司的事情状况与事情流程获得极高的晋升。

看着这份计划，她看到不是计划，而是将来一个能比肩，乃至超出天榕的真正企业。

几十款新的公司前提当即下达。

看着这张纸，明显都已经筹办了好久。

“老公，我们想要留住公司的职员精英，最好的体例莫过于带上他们的家庭。”

只如果广瑞的职员，看到如许的前提，没有人会回绝的。

张铁生一愣。

将来可期！

很多人都对升官有了极大的兴趣。

统统以才气定优。

“各位，有没有甚么需求加出来的定见，都能够提出来。我一小我一定能考虑全面，对于内里一些分歧意的条目，你们也一样能提出来！”

如果当初本身不跟徐川来到广瑞，每天就在天榕干着三点一线的活，每天还得花大量的时候去找客户。

职员们一开端看到所谓的企业文明后，还是一脸不屑。

现在公司已经大胜一场，借着这股东风，已经将来大有可期。

徐川顿时哈哈大笑。

“固然你已经有了搞家庭活动等一些设法，但我远感觉不敷。”

纸上写的并不是甚么庞大的内容，就是一些简朴的公司此后的条目，一共有几十条。

在统统人奇特的目光下，徐川从本身的公文包里取出了一份文件。

本来就没有甚么将来的公司，跟他们画将来的大饼，没几小我情愿吃。

看着很多，实在都是一些糊口中的锁碎的事。

这就是他们的徐董吗？

而一家企业的职员是否优良，都是从最基层的抓起。

分店多了，乃至还能停止实体停业的投资，而不但单只做金融行业。

也就是说，徐川给统统人定制的不是一个空大饼，而是一个实实在在的晋升空间。

“既然没有甚么发起，那这个计划铁生你就拟出一个正法则的告诉出来吧。”

毕竟，没有哪个公司，能够给出这么实实在在的，接地气的，让人看得见的福利。